As acções decorrem nos meses de Setembro e Outubro em Lisboa e no Porto.

São cinco as boas práticas das empresas suecas que talvez devessem ser postas em prática no nosso País. Saiba quais.

Até 2030, o valor potencial desperdiçado por escassez ou excedente na força de trabalho pode ultrapassar os 10% do PIB mundial, de acordo com a The Boston Consulting Group.

A EY em Portugal vai integrar a equipa da MAVEN, empresa de capital social 100% português, que se dedica à consultoria estratégica e tecnológica.

A iniciativa EXplorar os Interesses pela Tecnologia e pela Engenharia (EX.I.T.E.), destinada a jovens raparigas em idade de decidirem a sua futura carreira profissional, realiza-se de 8 a 11 de Julho, em Tomar.

A empresa especialista em Formação realiza no dia 9 de Julho, em Lisboa, uma sessão de esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho e o seu impacto na extinção do posto de trabalho.

O novo presidente ocupava até à data o cargo de vice-presidente do ISEG.

Luís Alves Costa, fundador e presidente da SDG - Simuladores e Modelos de Gestão, foi o escolhido para presidente da Direcção da Associação de Antigos Alunos do ISEG.

“Gestão de Talento – Avaliação do Desempenho e do Potencial” é o tema do encontro, marcado no dia 9 de Julho, a partir das 18h:30, em Lisboa.

Procuram-se 25 jovens gestores comerciais para reforçar a operação comercial do grupo no exterior.

Incutir uma maior confiança a quem entra no mercado de trabalho é o objectivo do IDEIAhub, que acaba de abrir inscrições para o seu primeiro treino intensivo.

Philippe Guitton é o escolhido para assumir o cargo na unidade hoteleira algarvia.

Apesar de mais de metade dos colaboradores inquiridos considerar que tem o trabalho perfeito, a verdade é que 75% mudaria se pudessem ganhar mais dinheiro noutra empresa, segundo o Randstad Workmonitor de Junho.

Rui Rio, partner da Boyden, promove debate no Porto com o ex-ministro da Economia Álvaro Santos Pereira, a 4 de Julho.

A aplicação que liga médicos e cidadãos vai contratar 24 novos colaboradores até ao fim do ano para as áreas de Engenharia Informática, Marketing, Customer Service e Customer Engagement.

O prazo limite para a entrega de projectos para a 5.ª edição do Angelini University Award terminou no passado dia 17 de Junho e contou com a inscrição de 45 grupos.

Os colaboradores que se encaixam num destes nove perfis poderão ser tóxicos para a organização - e terá provavelmente de pensar em despedi-los. Descubra quais são.

As candidaturas para a iniciativa promovida pela Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, QMetrics e Minímos Quadrados estão abertas até 15 de Outubro.

Os cursos destinam-se a recém-licenciados e desempregados nas áreas de Ciências Empresariais e Informática.

A conclusão é dos directores ouvidos por ocasião do I Observatório da Repercussão do Trabalho e Produtividade, realizado pela Associação Espanhola de Directores de Recursos Humanos e a empresa CBRE.