O subsídio de Natal pode gerar várias dúvidas. Do cálculo à data de pagamento e aos impostos, a Associação Mutualista do Montepio explica tudo o que precisa de saber sobre esta retribuição.

O Governo propôs um aumento gradual da remuneração dos bombeiros sapadores de 15% a 20% até 2026, incluindo a criação de suplementos de risco e de função como resposta às reivindicações dos sindicatos destes profissionais.

A CGTP apontou que «muitas empresas e serviços» continuam a discriminar mulheres e homens no salário para funções semelhantes, apesar da lei, e alertou que a subvalorização do trabalho das mulheres reflecte-se na reforma, perpetuando as desigualdades.

2024 está a destacar-se no que diz respeito à repressão governamental sobre as empresas, especialmente nos EUA. O Visual Capitalist revela as três maiores multas corporativas aplicadas até agora e incluem empresas de vários sectores.

A startup portuguesa Intuitivo, uma empresa de tecnologia educacional que ajuda escolas a digitalizar o processo de avaliação, foi a vencedora do pitch na edição deste ano da Web Summit.

O Diário da República e a Imprensa Nacional Casa da Moeda (INCM) lançam um podcast e videocast que pretende simplificar a lei, abordando temas como o Governo e o Orçamento do Estado.

Oito em cada 10 estudantes portugueses de 15 anos consideram importante ouvir várias perspectivas antes de tomar uma posição sobre um determinado assunto, segundo o relatório internacional PISA 2022 que destaca Portugal neste domínio entre 38 países.

A Nestlé Portugal tem criado iniciativas que visam «melhorar a qualidade de vida das comunidades onde opera», e que incluem acções de promoção de nutrição, saúde e bem-estar.

O tema da igualdade entre homens e mulheres gera, frequentemente, discussões muito acesas. Da autoria da reconhecida dupla Ana Maria Magalhães e Isabel Alçada e intitulado “Mulheres e homens. Igualdade ou desigualdade?", o novo livro da coleção “Seguros e Cidadania”, da Associação Portuguesa de…

A Mercadona, empresa de supermercados com origem em Valência, está a apoiar os habitantes, as autoridades e os seus colaboradores da região valenciana desde o início da catástrofe.

A Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) assinou, com a Associação de Estudantes da Escola Nacional de Saúde Pública (AEENSP), um acordo, o primeiro desta associação patronal com um organismo representativo de estudantes, que se enquadra numa dinâmica mais ampla de resposta à…

As inscrições para a 9º edição do People Engagement Survey continuam abertas e destinam-se a todas as empresas, que o poderão fazer de forma gratuita, até 15 de Dezembro.

A requalificação profissional feita em Portugal é apresentada hoje, dia 14 de Setembro, na Web Summit, como um «exemplo de boas práticas num mercado de trabalho em permanente transformação». Na talk ‘Future Skills Now: a national vision, powered by Lisbon's experience’ vão estar em destaque o…

As grandes empresas em Portugal demonstram uma «adopção crescente» da agenda dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), registando-se ainda um «envolvimento progressivo» das pequenas e médias empresas (PME), segundo um relatório divulgado pela Católica-Lisbon Business & Economics.

O programa Medalhas de Honra L’Oréal Portugal para as Mulheres na Ciência 2024, em parceira com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), já abriu as candidaturas para a 21ª edição dos seus prémios a nível nacional.

Gonçalo Saraiva Matias, presidente da Fundação Francisco Manuel dos Santos e keynote speaker da XXVIII Conferência Human Resources, faz notar que «o défice demográfico é o défice mais grave que Portugal vive neste momento e tem vivido nos últimos anos e a única solução para resolver este problema é…

A Microsoft, em colaboração com a Accenture, a Avanade e a Unicorn Factory Lisboa, inaugurou a AI Innovation Factory, o seu centro de inovação em Inteligência Artificial (IA) em Portugal.

David Ferreira é o novo Country director da Robert Walters Portugal, juntando-se ao escritório em Lisboa.

Artigo de opinião de Noémia de Sousa, advogada na Dower Law Firm

O ‘Pay Transparency Survey Report 2024’ da Mercer, empresa da Marsh McLennan mostra que, na Europa – excluindo o Reino Unido e a Irlanda –, apenas 7% das organizações já têm uma estratégia de transparência salarial implementada, apesar da Directiva (UE) 2023/970 do Parlamento Europeu ter de entrar…