A Critical Software anuncia uma nova edição do programa Summer Camp. O objectivo é receber estudantes universitários e dar-lhes um primeiro contacto com o mundo do trabalho. O programa da empresa especializada em soluções de software e serviços de engenharia para o suporte de sistemas críticos,…

A Bayer abriu as candidaturas para mais uma edição do programa de estágios #takeoff@Bayer. O programa teve início em 2014 e já acolheu mais de 90 jovens recém-graduados em diversas áreas das Ciências da Vida, Ciências Sociais e Engenharia.

A Coca-Cola Europacific Partners abriu vagas para a segunda edição do seu Graduates Program nas áreas de Commercial Development, Field Sales e Environment. A edição deste ano conta com mais vagas, mais áreas dentro da companhia para selecção e a duração de um ano.

A Vodafone Portugal está à procura de 90 candidatos para funções remuneradas nos seus três programas de recrutamento jovem, que prevêem a realização de estágios de curta e média duração e a integração na empresa.

A ANA Aeroportos de Portugal pretende recrutar quatro técnicos de Relações Públicas.

A Sky Portugal mantém o seu compromisso de crescimento, e por isso está a recrutar para várias cidades.

A Armatis, grupo internacional francês, prevê duplicar o número de colaboradores nos próximos dois anos em Portugal.

Já abriram as candidaturas para a edição 2023/2024 do DESAFIA-TE+, o programa de trainees da Leroy Merlin. A edição deste ano procura jovens recém-formados, com licenciatura ou mestrado, interessados em integrar a área de Operações, permitindo que ao final de 12 meses, tenham a possibilidade de…

A Feira de Emprego, evento organizado pela Bolsa de Empregabilidade, hub de contratação de Turismo chega a Coimbra no dia 9 de Maio. O Convento de São Francisco vai receber o evento, estando já confirmados, para a sessão de abertura, Pedro Machado, presidente do Turismo do Centro de Portugal, e José…

A Direcção-Geral do Ensino Superior (DGES) tem em aberto um procedimento concursal para o recrutamento de técnicos superiores.

Por vezes, após um processo de recrutamento com várias etapas, de repente a empresa que está a contratar deixa de entrar em contacto com os candidatos. Estes são os chamados "empregos fantasmas", ou seja, vagas de trabalho que na verdade não existem, avança o Business Insider.

A Critical Software lança a terceira edição do Programa de Neurodiversidade, em conjunto com a Critical Techworks e a Specialisterne. O objectivo é encontrar profissionais motivados pela área tecnológica que possam integrar, a partir de Novembro, equipas de testes e desenvolvimento de software em…