Do cheque creche a sessões de terapia, os benefícios são cada vez mais valorizados pelos profissionais e são uma forma de as empresas complementarem o salário dos colaboradores em tempos de inflação. A Robert Walters identifica os benefícios mais habituais disponibilizados aos colaboradores.

Os países mais felizes adoptam uma abordagem diferente ao trabalho, baseada numa filosofia de vida profundamente enraizada. A Fast Company explica em que consiste a “Janteloven”.

O último trimestre do ano iniciou-se e é tempo de começar a pensar no ano que se avizinha. Com isso em mente, as Edições do Gosto apresentam as nove tendências que se prevê que vão marcar o ano de 2024 no universo gastronómico e da restauração.

Uma investigação recente sugere que mesmo os profissionais com melhor desempenho correm o risco de se “afogar” devido a microstress no trabalho. A Fast Company explica o que é, como detectar os sinais e evitar esse caminho.

Melissa Kwan, CEO do eWebinar, revelou ao Insider que o seu maior desafio, na criação de empresas, não tem sido o produto, as vendas ou o marketing, mas sim contratar - as pessoas certas. E despedir, quando não são. É, por isso, acérrima defensora da importância estratégica “contratar devagar,…

Quando nos apressamos a responder, normalmente corre bem, porém, certas vezes, arrependemo-nos de ter falado sem pensar. Justin Bariso, consultor e autor, explica à BBC News Mundo o conceito desta regra, os seus benefícios e dicas para a pôr em prática.

Se tem a sensação de estar sem inspiração e desinteressado no local de trabalho, os dias passam cada vez mais devagar e o desânimo já “fala” mais alto, saiba que isso pode ser «rust out». Há quem diga que o rust out é o novo burnout, um termo que há muito é falado e que muitas pessoas sofrem,…

A exigência de algumas profissões pode conduzir a um esgotamento, não só físico, mas mental. O Ekonomista revela cinco das áreas com maior risco de burnout.

A inteligência artificial está a mudar o trabalho. Em que factores-chave deverá a próxima geração de trabalhadores concentrar-se? Especialistas de várias áreas partilham com o The Guardian a sua visão.

O termo pode parecer depreciativo, mas “lazy girl jobs” são apenas empregos saudáveis – e a tendência deveria ser um alerta para os líderes, afirma à Fast Company Doug Dennerline, CEO da Betterworks, empresa especialista em gestão de desempenho. E deixa quatro lições-chave. 

Esta tendência surge no seguimento da “great resignation” e da mudança das normas no local de trabalho. Angela Robinson, coordenadora de Marketing na teambuilding.com partilha um guia de tudo o que precisa saber.

Esta tendência surge no seguimento da “great resignation” e da mudança das normas no local de trabalho. Angela Robinson, coordenadora de Marketing na teambuilding.com partilha um guia de tudo o que precisa saber.