Como muitos outros sectores, a indústria fabril foi duramente atingida durante a pandemia. Para além destas questões, e antes da COVID-19, o sector já estava a lidar com uma escassez de competências. Um estudo da Deloitte de 2018 previu que mais de dois milhões de postos de trabalho no sector fabril…

A procura por profissionais no sector de Supply Chain Management (SCM) disparou em Portugal, nomeadamente de quadros médios e superiores, de acordo com a Michael Page. Neste segmento, são necessários pelo menos entre cinco mil a 10 mil profissionais para dar resposta às necessidades imediatas do…

O último ano trouxe, sem sombra de dúvidas, grandes e disruptivos desafios para as empresas no que diz respeito à adoção e adaptação a novos modelos de trabalho, afirma Elisabete Chaves, directora de Recursos Humanos da Unipartner. Leia o artigo.

Durante os últimos dois anos muita coisa mudou na vida de todos nós. Olhando para o futuro uma dúvida surge: será que as mudanças que chegaram vão ficar?

Ao contrário de muitos sectores de emprego, espera-se que a engenharia veja um excedente de potenciais candidatos nos próximos anos.

A Fundação Calouste Gulbenkian é a responsável pelo projecto Foresight Portugal 2030, um exercício de prospectiva, no qual questões económicas e financeiras, se cruzam com questões demográficas, sociais, tecnológicas, ambientais, geoeconómicas e geopolíticas, desenvolvendo uma reflexão integrada em…

A Adecco compilou uma selecção dos perfis que serão mais procurados em 2022.

A Michael Page apresentou o eBook Talento e Sustentabilidade que mostra que a sustentabilidade se coloca como uma das prioridades das organizações, ganhando uma importância estratégica para o desenvolvimento dos seus negócios. Esta área regista uma tendência significativa de crescimento, com um…

A Adecco compilou uma selecção dos perfis que serão mais procurados em 2022.

A consultora de Recursos Humanos Robert Half divulgou uma lista dos cargos que estão em alta este ano, que a Forbes publicou.

A pandemia veio acelerar muito daquilo que já se previa, a adopção em massa do teletrabalho e a transformação das prioridades dos profissionais. 2021 foi um ano de transição, onde algumas tendências se instalaram e outras desapareceram por completo. Conheça as conclusões do mais recente IDEAS LLYC…

Apesar de muitos acharem que sim, os profissionais de Recursos Humanos não têm uma bola de cristal que os ajude a prever o futuro.