Antes de criar a sua própria empresa, a Clover HR, Michael Doolin foi director de Recursos Humanos da British Airways, da PwC e da DPD na Irlanda, e partilha com o Business Insider as maiores mudanças que viu no mundo do trabalho após mais de três décadas de carreira.

Embora as soft skills sejam cada vez mais valorizadas pelos empregadores, a verdade é que, em certas áreas profissionais, quem não tiver competências técnicas não consegue fazer um bom trabalho. A pensar nisto, o Ekonomista identificou as competências técnicas mais procuradas no mercado de trabalho.

De acordo com planos do governo Trabalhista para fazer face à crise de recrutamento nas escolas, os professores vão ser autorizados a trabalhar a partir de casa, noticia o The Telegraph.

Alguns profissionais acrescentam tanto valor ao negócio que nenhum líder se pode dar ao luxo de os perder. Quando estiver preocupado com o potencial impacto da perda de um dos seus melhores colaboradores, há uma solução. A Indeed analisa os benefícios e desvantagens e quando deve usá-la para reter…

A percentagem de burnout no trabalho tem vindo a aumentar e, muitas vezes, o motivo são as forças invisíveis que esgotam a energia de qualquer profissional, arruínam a produtividade e até fazem querer sair da empresa, noticia a Forbes

O Japão, conhecido pela sua cultura de trabalho intensivo, quer que as pessoas trabalhem apenas quatro dias por semana. E há duas razões por trás, noticia o The Economic Times.

“Agir de acordo com o salário” é a resposta geracional ao “ninguém quer trabalhar”. Tudo começou como uma tendência no TikTok a incentivar os trabalhadores a colocar exactamente o esforço correspondente ao que lhes pagam para trabalhar e as reacções não demoraram, avança o Business Management Daily.

Um estudo recente da BambooHR, empresa de software, mostra gestores a reconhecer alto e bom som: alguns líderes estabeleceram medidas de regresso ao escritório na expectativa de provocar determinadas reacções, reporta a Forbes.

Actualmente, são inúmeros os termos que descrevem a força de trabalho dos dias de hoje. Porém, a grande maioria deles enquadra-se no chapéu da “fauxductivity” ou “falsa produtividade”, avança a Forbes.

A PricewaterhouseCoopers (PwC) planeia monitorizar a localização dos seus colaboradores para garantir a conformidade com uma política de regresso ao escritório mais rigorosa, que entra em vigor no próximo ano, avança a Fox Business.

A neurociência sugere que duas actividades específicas podem ser fundamentais para a sensação de felicidade, noticia a Inc.

Com o aumento do trabalho remoto e híbrido, os empregadores recorreram a ferramentas de vigilância para medir a produtividade dos seus trabalhadores através do rastreio da actividade online, das teclas digitadas e até dos movimentos do rato, noticia a Fast Company. Não surpreende, por isso, que…