Muitas empresas estão a retroceder no modelo de trabalho remoto, exigindo que os colaboradores regressem ao escritório, embora muitos possam não querer fazê-lo, avança a Euronews.

O que está por trás das demissões em massa das gigantes de tecnologia? Investidores e executivos dizem que tudo se deve ao "fake work", mas quem por lá passou alega um culpado apenas: "lazy management", avança o Insider.

A maioria dos jovens trabalhadores com ensino superior encontrava-se, em 2022, em profissões mais qualificadas. A Fundação José Neves, elaborou uma lista com principais profissões dos jovens trabalhadores com ensino superior.

Apesar do que se acredita, os avanços tecnológicos são geradores de emprego no campo industrial. A robótica amplamente aplicada nas áreas de química ou manufactura, ajudou a melhorar os processos e permitiu o crescimento e expansão de um grande número de organizações, o que leva directamente a mais…

Embora as competências transversais sejam cada vez mais valorizadas pelos empregadores, a verdade é que em certas áreas profissionais, quem não tiver competências técnicas, não consegue fazer um bom trabalho.O Ekonomista elaborou uma lista com as principais competências técnicas habitualmente…

Uma investigação da Gallup revelou que um em cada cinco profissionais está a “desistir ruidosamente” dos seus empregos. O problema é que o “loud quitting” é bastante mais prejudicial do que o “quiet quitting”, avança o Insider.

O Grupo Eurofirms, empresa de RH especializada em gestão de talento, divulgou os cinco perfis mais requisitados para os reforços de Verão no sector da hotelaria e restauração.

Esta é uma das conclusões da 14.ª edição do estudo Tech Trends da Deloitte, que analisa as principais evoluções tecnológicas e identifica as seis tendências que irão ter maior impacto nas organizações.

Apesar de muitos países estarem a enfrentar recessões, os mercados de trabalho em todo o mundo continuam a registar elevados níveis de emprego. Alistair Cox, CEO da Hays, partilhou as principais indústrias que estão actualmente a contratar, incluindo as funções que serão procuradas em este ano.

Uma visão abrangente do bem-estar da força de trabalho está entre as cinco “Tendências Globais de Benefícios e Bem-estar” para os próximos tempos, revelou o Business Group on Health, organização sem fins lucrativos norte-americana, que reúne grandes empresas da Fortune 100 e do sector público,…

Em 2023, as empresas terão de se afastar de um ambiente orientado para os líderes e redefinir o envolvimento dos colaboradores. A Fast Company partilha algumas dicas.

Currículos anónimos (CVs) são aqueles que ocultam informações pessoais de um profissional, como nome, foto ou data de nascimento. Do ponto de vista do negócio, é uma opção benéfica para aquelas empresas que pretendem ser mais inclusivas e enriquecer as suas equipas com perfis diversos. A pensar…