Desde que assumiu a liderança na MSD Portugal, Vítor Virgínia tem procurado «potenciar o valor das pessoas e das equipas, o sentido da conquista colectiva, a comunicação transparente e abertura ao diálogo», tudo assente numa liderança pela confiança. E ainda acrescenta outra ambição: que todos vivam…

Tudo mudou. Os modelos de carreira, com ciclos mais curtos, e os profissionais, com ambições de desenvolvimento pessoal mais definidas, geram novos desafios à fidelização de talento. Bruno Braz, managing partner da RAY.BBDM, defende que as competências digitais serão uma das áreas com maior…

Cuidar, desafiar, partilhar e entregar. São estes os quatro motores diários do Grupo Ageas Portugal, que tem como ambição ser uma love brand enquanto empregador. Quem o afirma é o seu líder Steven Braekeveldt, que acredita que a “imagem cinzenta” do sector dos Seguros é passado – ou não usasse ele,…

Aos 22 anos, entrou para o Grupo Salvador Caetano e nunca mais de lá saiu. Hoje, mais de cinco décadas volvidas, está à frente da Toyota Caetano Portugal e considera-se o exemplo vivo do ditado “trabalhar dá saúde”. A caminho dos 77 anos, não pensa abrandar o ritmo e revela o segredo do seu sucesso:…

O desenvolvimento do capital humano é um dos três principais desafios – e simultaneamente prioridade – actuais do Super Bock Group, e quem o afirma é o seu CEO, Rui Lopes Ferreira. Numa conversa conjunta com o director de Pessoas, Pedro Ribeiro, não fogem a nenhum tema, estendendo-se a conversa a um…

Depois de quase um ano de “namoro”, a Cegoc e a Neves de Almeida HR Consulting formalizaram o “casamento”. Uniram forças e valências para reforçarem o seu posicionamento no mercado (nacional e global), com mais ferramentas, soluções mais sofisticadas e, sobretudo, uma maior pool de talento.

As expectativas e a exigência dos profissionais mudaram bastante nos últimos anos,estão em constante mutação e exigem uma gestão mais sensível e com espírito crítico. Luís Urmal Carrasqueira é quem o afirma, com a certeza de que «uma empresa tem de ser vista como mais do que um mero “dispensador” de…

O Grupo José de Mello, de cariz familiar, tem um legado empresarial com mais de 120 anos, integra empresas de sectores diversificados, e é um dos maiores criadores de emprego em Portugal. No ano passado, deu início a uma nova estratégia de crescimento, suportada na aposta no desenvolvimento das suas…

Encontrar os melhores candidatos e as melhores oportunidades de trabalho de forma eficaz, rápida e acessível é a missão da Harpoon. E, de forma talvez surpreendente, os seus responsáveis afirmam que não sentem escassez de talento, porque olham para o mercado de forma global. Mas alertam: «Sentimos a…

É a “filha do patrão” e sabe que muitos têm tendência para ver só o “lado fácil” desta realidade, mas isso nunca incomodou Filipa Garcia. Assumiu a liderança do negócio de família mais cedo do que pensaria, com a responsabilidade de um legado baseado sobretudo no respeito pelas pessoas. É esse…

José Luis Barbajosa veio liderar os destinos da Norauto Portugal em finais de 2018, e assumiu como missão agilizar a transformação digital e cultural da empresa. Neste caminho, é fundamental fazer com que as equipas compreendam o motivo deste novo sentido da organização, centrada na autonomia e na…

Marília Machado dos Santos é licenciada em Matemática Aplicada, está no sector automóvel há já duas décadas e faz um ano que assumiu a liderança da Volkswagen em Portugal. Para além dos desafios ligados à transformação do sector e do modelo de negócio, há um desafio mais transversal inerente à…