Nas bancas

Conheça todos os temas da edição nº 161 da Human Resources.

A Tabaqueira assume como missão a vontade de “Fazer História”, não como um acto único, mas como uma viagem, na qual quer que todos embarquem. Acreditando que são melhores em conjunto, para cumprir uma visão orientada para a inovação e a mudança. Uma visão que tem as pessoas no centro, e as…

Suzana Curic assumiu a liderança da Amazon Web Services em Portugal e Espanha no início deste ano, mas tem muito claros os seus objectivos – de negócio e em relação às suas pessoas. Sobre o primeiro, destaca a ambição de fazer com que «todas as empresas sejam empresas de inteligência artificial». Já…

“A encruzilhada na Gestão de Pessoas” foi o tema da XXVII Conferência Human Resources, que se realizou no passado dia 20 de Março, no Museu do Oriente, em Lisboa. Quinze especialistas compuseram um programa diversificado em ângulos de abordagem: da demografia às competências, passando por espaços de…

Numa “ponta”, os jovens. Na outra, os seniores. O foco das atenções das empresas está claramente nos primeiros, mas, tendo em conta aquela que é a realidade dos países desenvolvidos – baixa natalidade e aumento da esperança média de vida –, não se devia começar a equilibrar mais a balança?

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Em Abril, o destaque de capa vai para a cobertura da XXVII Conferência Human Resources, na qual especialistas de diferentes sectores debateram o tema “A encruzilhada na Gestão de Pessoas". Mas, de entrevistas ao Barómero, há muito mais para ler e explorar nesta edição 160, que já está disponível…

Conheça todos os temas da edição nº 160 da Human Resources.

Pressão para resultados (produtividade) e para ter as melhores pessoas, ou seja, pessoas com as competências – e motivação – necessárias para enfrentar os actuais desafios das empresas. Serão estas as duas principais exigências a que os líderes de Gestão de Pessoas procuram dar resposta actualmente.

Apesar do clima de incerteza e da inflação, o ano de 2024 é encarado pelas empresas numa atmosfera de expansão. É esta a grande conclusão do estudo “2024: O que vai mudar na Gestão de Pessoas”, elaborado pela Cegoc e Neves de Almeida HR Consulting, que procura antecipar tendências e identificar…

O grande desafio de Gestão de Pessoas será transversal a todas as empresas – atrair e fidelizar os melhores talentos. Será a forma como o fazem que as distinguem. Emma Temes acredita ter o trabalho facilitado na Danone, pois esta tem o que as novas gerações procuram: benefícios atractivos, margem…

Pessoas que ponham as “mãos na massa”, que se identifiquem com o projecto e que venham ajudar a construí-lo. É isto que Carolina Afonso, CEO do Gato Preto, procura para as suas equipas. Para “dar em troca”, tem uma «marca irreverente», com valores e propósito, onde concretizar uma ideia pode estar…