SAPO Economia

A Sesame, plataforma de gestão de recursos humanos, lança um desafio aos líderes e directores de RH com equipas com mais de 50 colaboradores. O desafio, tem como objectivo «capacitar equipas, oferecendo ferramentas para desenvolverem uma estratégia integrada para todo o ano».

Chama-se Sea:Me, chega a Portugal directamente da Alemanha pela mão da Shaken Not Stirren e da 42 Porto e é um curso de especialização na área de engenharia de software para automóveis e mobilidade. A primeira edição desta formação gratuita, com a duração de seis a 12 meses, em território nacional…

O número de beneficiários de prestações de desemprego aumentou 5,7% em Outubro, em termos homólogos, totalizando 180.192, segundo a síntese estatística da Segurança Social.

Nuno Oliveira, Chief People & Culture Officer da Zurich em Portugal, afirma «uma cultura forte ajuda a promover a inovação e a adaptabilidade, variáveis relevantes para que as organizações possam responder rapidamente às mudanças do mercado e às exigências dos novos consumidores para, assim,…

Empresas, investidores e políticas públicas: são estes os três actores centrais da transformação da economia portuguesa e têm de trabalhar em conjunto para que seja possível criar um futuro mais verde, mais limpo, mais resiliente e mais justo para todos. A transformação dos modelos de negócio, com…

Mafalda Lobo Xavier leader Employer Brand & People Lead Health and Wellness da MC | Sonae, destaca que «o mais importante é garantir que a cultura não é um elefante na sala perceber se cultura das organizações é capaz de responder às necessidade de todos os colaboradores».

O grande modelo de linguagem (LLM) de inteligência artificial (IA) português vai chamar-se Amália e a sua versão final será lançada em 2026, avança, em entrevista à Lusa, o presidente executivo (CEO) do Centro para a AI Responsável.

Luís Pessanha é administrador da Santogal, que representa a Ferrari em Madrid, e foi eleito o melhor concessionário do mundo pela mítica marca italiana dos supercarros, avançou o Expresso.

Artigo de opinião de Érica Pereira, Associate director, Professional Talent Solutions, Randstad

No dia 3 de dezembro, no Terminal do Porto de Leixões, vão reunir-se alguns dos maiores protagonistas do mercado para debater soluções práticas e inovadoras no âmbito do programa Reskilling 4 Employment (R4E) e do lançamento da plataforma New Career Network (NCN).

O presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP), Armindo Monteiro, defendeu mudanças na lei do trabalho, para corrigir as dificuldades à subcontratação introduzidas há cerca de um ano, com a Agenda do Trabalho Digno.

Embora os responsáveis de Recursos Humanos possam ajudar (e muito), nem sempre conseguem resolver todos os problemas do colaborador. Amy Lentz, Chief People Officer da Toms Shoes, há quatro anos e responsável pela gestão de Pessoas, partilha com o Business Insider três situações em que tal se…