SAPO Economia

A Segurança Social validou até agora 90 mil pedidos de empresas para adesão ao 'lay-off' simplificado, abrangendo 735 mil trabalhadores, anunciou hoje a ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho.

Arlindo Oliveira, professor no Instituto Superior Técnico (que presidiu durante oito ano) e autor de livros como “Mentes Digitais” e “Inteligência Artificial”, e Marlene Fernandes, sales & operations director para a área de Outsourcing na Randstad Portugal, foram os protagonistas de mais uma…

Até esta quarta-feira, foram apresentados 110 mil pedidos de lay-off. Estas organizações empregam mais de 1,3 milhões de pessoas, mas não estarão todas com suspensão temporária do contrato de trabalho, avançou a ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

As medidas de confinamento implementadas para combater a COVID-19, e a consequente retoma da actividade de forma desfasada entre países poderão custar 2,2 biliões de euros ao comércio internacional de mercadorias,

A Colt Technology Services nomeou Keri Gilder como chief Executive officer (CEO) da empresa. Sucede a Carl Grivner que, após ter estado cinco anos neste cargo, decidiu demitir-se.

A Bee Engineering realizou um estudo interno sobre teletrabalho que demonstrou que 79% dos colaboradores que participaram no questionário consideram-se adaptados ao Teletrabalho, estando 54% muito motivados e 38% motivados. Mas também identificaram as dificuldades.

A Comissão Europeia vai emitir hoje as suas recomendações no quadro do “semestre europeu” de coordenação de políticas económicas, este ano com orientações aos 27 sobre a melhor forma de superar a crise sem precedentes provocada pela COVID-19.

O trabalho remoto não é de agora. Já existia teletrabalho muito antes da pandemia de Covid-19 nos mandar a todos para casa. E, agora, numa altura em que muitas empresas consideram implementá-lo para lá do que o Governo exige, convém saber como tirar o melhor partido deste regime.

No Dia Internacional dos Recursos Humanos, leia o artigo de José Bancaleiro, managing Partner da Stanton Chase Portugal , que defende: «No âmbito da gestão, pouco interessa a dimensão ou a extensão da crise provocada pelo vírus. O sucesso duma organização no pós-pandemia vai depender essencialmente…

Dado o actual contexto, a 30.ª edição do Barómero Human Resources é dedicada em exclusivo ao impacto da pandemia COVID-19 nas empresas, não só na vertente económico-financeira, mas também na vertente humana.

A Antas da Cunha ECIJA analisou os esclarecimentos prestados pela Segurança Social, relativamente às questões suscitadas pelo Decreto-Lei n.º 20/2020, de 1 de Maio, com especial relevância para todas as empresas que tenham aderido ao lay-off com base no critério inicial do encerramento total ou…

Ter um canudo não é sinónimo de bom senso e os exemplos estão à vista. É certo que ninguém está livre de errar, mas só cai nestes erros duas vezes quem quer. Separar a emoção da razão é o primeiro passo e, de resto, o mais importante.