SAPO Economia

A União Europeia (UE) recomendou a colocação de divisórias entre colaboradores nas empresas e incentivou a continuação do teletrabalho e a utilização de transportes individuais, em vez dos colectivos, para um "regresso seguro" ao trabalho devido à COVID-19.

Esta crise tem colocado em evidência como a tecnologia pode ser colocada ao serviço das pessoas. O movimento tech4Covid19 é isso exemplo. Como pode esta entreajuda continuar como resposta a outros desafios, mais "antigos" e outros que vão surgir? João Figueirinhas Costa, porta-voz do movimento e CEO…

A Novabase chegou a acordo com a Vodafone Portugal para adquirir participação social de 45,001% da operadora no capital da Celfocus, por 20 milhões.

O presidente da Associação Portuguesa de Imprensa (APImprensa), João Palmeiro, afirmou que cerca de 50 jornais avançaram para lay-off, enquanto a Associação de Imprensa de Inspiração Cristã (AIC) apontou que cerca de "30 jornais" deixaram de imprimir.

A Marsh é uma consultora de gestão de risco e há 15 anos que, no estudo anual “The Global Risks Report”, já vinha alertando para a «eminência de uma pandemia e para o elevado grau de impreparação de países e organizações para fazer face a um contexto desta natureza», afirma Rodrigo Simões de…

A informação foi dada pela ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho.

A Farfetch já escolheu o grupo de startups que vão integrar o programa de aceleração Dream Assembly. São oito empresas que estão focadas em mudar o futuro da moda e do retalho, seleccionadas de entre um lote de 155 candidaturas de todo o mundo.

A dúvida surgiu depois a Ordem dos Contabilistas Certificados e da União Geral de Trabalhadores terem dito que a Segurança Social tinha um entendimento diferente e mais prejudicial para as empresas e trabalhadores nesta circunstância do que aquele que havia sido avançado pelo Governo.

«Há futuro para a Indústria Exportadora Pesada?» e «Fechámos a economia. É este o novo paradigma?» são os temas das próximas Real-Life Flash Talk promovidas pelo ISCTE Executive Education.

O formulário já está disponível online e deve ser preenchido e submetido, no pressuposto de que se mantenham válidas as condições de elegibilidade para essa renovação.

«O mais crítico nesta crise, tendo em conta a sua velocidade e impacto, é rever diariamente o plano e ajustá-lo sempre que necessário». Quem o defende é Paula Panarra, directora-geral da Microsoft Portugal, que partilhou com a Human Resources as prioridades na gestão desta crise. 

A Antas da Cunha ECIJA dando conta de informações sobre os novos prazos de requerimentos para apoios excepcionais.