Opinião de Carla Colaço, directora de RH do Grupo Openbook

Chega aquela altura do ano em que se fazem balanços, em que se avalia, se promete, se respira fundo e se diz com renovada esperança: “para o ano é que vai ser”. Leia oa rtigo de Bárbara Barcia, partner Purpose Lab.

Opinião de Paulo Loja, consultor Comercial na RHmais

Quando as diferenças se transformam em riqueza. Leia o artigo de Mónica d’Orey Santiago, co-presidente da PWN Global e presidente fundadora da PWN Lisbon.

Os programas de bem-estar multiplicam-se, contudo continuam a coexistir com culturas de trabalho que ignoram limites e lideranças que não conseguem proteger tempo e energia. O bem-estar só se torna real quando é uma prática de gestão, não um benefício extra. Leia o artigo de Margarida Fragata,…

Ana Herrero, directora de Recursos Humanos do Leroy Merlin Portugal, afirma que «não vão faltar pessoas, mas sim as competências certas, para as novas formas de trabalhar! Isto aponta para uma necessidade crescente de programas de reskilling e upskilling e de um plano de gestão da mudança focado e…

Opinião de Margarida Pedrosa, fundadora da MBA Consultores, especialista em Estratégia de Recursos Humanos; coautora do livro Líder Coach (PACTOR)

Opinião de Victor Alves Coelho, presidente da CPAS

Quando penso em intraempreendedorismo, gosto de o imaginar como um acto sério e estratégico. Mas a verdade é que, nas adversidades do dia-a-dia, o intraempreendedorismo parece-se muito mais com um acto de stand-up comedy, uma divina comédia. E, por vezes, rir pode ser o melhor remédio... Leia o…

Do realizador Petra Biondina Volpe, com Leonie Benesch e Sonja Riesen nos principais papéis, “Na Linha da Frente” (“Late shift” ou, “Heldin”, no título original) é um drama que acompanha o último turno de trabalho de uma enfermeira num hospital. Leia o artigo de Paulo Miguel Martins, professor da…

Tânia Correia, directora de Recursos Humanos do Savoy Signature, acredita que «a inteligência artificial continua a crescer, mas não a substituir o essencial: a humanização das relações».

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia