Tânia Correia, directora de Recursos Humanos do Savoy Signature, acredita que «a inteligência artificial continua a crescer, mas não a substituir o essencial: a humanização das relações».

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia

Catarina Paiva, administradora do Turismo de Portugal, defende que «o aumento progressivo da utilização das ferramentas de IA vai fazer emergir a necessidade de as decisões serem baseadas com base em dados, mas também salvaguardando aquilo que a IA não consegue replicar: a intuição humana».

Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”

O cérebro, o corpo e o trabalho: uma orquestra por afinar. Leia o artigo de Beatriz Subtil, comunicadora de Ciência, doutorada em Ciências Biomédicas.

Consciência. Coerência. Coragem. Essencial na forma como trabalhamos, como gerimos e como nos posicionamos na vida. Um líder de uma empresa que reúna estes três elementos transforma verdadeiramente a cultura organizacional. Leia o artigo de Mariana Canto e Castro, directora de Recursos Humanos da…

Rui Teixeira, director-geral do ManpowerGroup Portugal, faz notar que «o futuro será conquistado por quem investir em reskilling, em IA responsável e modelos de trabalho que potenciem o melhor das pessoas e da tecnologia». Leia o artigo de Rui Teixeira, director-geral do ManpowerGroup Portugal.

Opinião de Márcia Patrício, Senior manager Talent Assessment, na Neves de Almeida - Search & Talent Advisory

Opinião de Joana Mota Agostinho, advogada da área de Propriedade Intelectual, Tecnologia e Telecomunicações da Cuatrecasas e formadora da Academia Cuatrecasas

Irene Rua, Chief People Officer do Doutor Finanças, destaca que «a retenção de talento não é apenas uma prioridade – é uma vantagem competitiva.»

Opinião de Joana Mendes, Talent recruiter na PrimeIT

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders