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Num mundo confrontado com o já tão debatido “choque tecnológico”, assistimos ao aumento da pressão competitiva entre as empresas. Mas também se abre todo um mundo de novas possibilidades.

A desmotivação no trabalho, porque pautada por uma baixa produtividade, acarreta custos reais e palpáveis às empresas. E a pergunta que se impõe é: ‘afinal, quanto é que este tipo de “trabalhador-sabotador” custa à empresa?

A fotogaleria dos Prémios Human Resources 2019 já está disponível no site. (re)Veja os principais momentos.

Personagens como Jon Snow, Daenerys Targaryen, Cersei Lannister ou Arya Stark, assumem diferentes formas de liderança com as quais se pode aprender. Aliás, a série como um todo possui excelentes, e péssimos também, insights em liderança. Descubra-os.

As "Empresas Mais" e os melhores profissionais foram ontem reconhecidos pela Human Resources, perante uma plateia de 400 pessoas, que se reuniu no novíssimo espaço O Clube, em Monsanto, para o maior evento de networking no mundo da Gestão de Pessoas. Conheça todos os vencedores.

A oitava edição dos Prémios Human Resources decorreu n'O Clube, no Monsanto. Se não teve oportunidade de ver em directo, assista agora à entrega de todos os prémios.

O mundo é cada vez mais global e aberto, com todas as imensas vantagens que daí resultam, mas por outro lado há que entender cada vez melhor os outros. Sobretudo na questão do tempo.

Recorde os principais momentos da Conferência Human Resources do passado dia 2 de Abril, que teve como tema a "Agilidade nas Empresas".

A maioria dos inquiridos do Barómetro Human Resources é peremptório: as empresas portuguesas, no geral, não são ágeis. Os resultados da 27.ª edição desvendam também as áreas onde a agilidade é mais necessária nas organizações. Employer Branding e Legislação laboral são os outros temas em destaque.

Desenvolver as lideranças é um dos pilares estratégicos da Gestão de Pessoas na Sonae MC, valorizando os líderes inspiracionais e que trabalham, cada vez mais, numa matriz colaborativa. Leia a entrevista a Isabel Barros, administradora da empresa.

O sector hoteleiro está em profunda transformação, é inegável, mas José Theotónio garante que, «numa indústria de pessoas para pessoas, serão sempre elas a chave do negócio».

Quando falamos de (des)igualdade salarial, é importante ter em conta que “gender pay” e “equal pay” são conceitos diferentes. A Korn Ferry tem uma equipa que trabalha estes temas e concluiu que a diferença de remuneração existe, mas o problema, e a solução, não está no salário que se paga às…