GTPW: O orgulho como impulsionador da retenção de talentos
O orgulho nas organizações refere-se ao sentimento positivo que os colaboradores têm em relação à empresa.
As empresas mais recentemente certificadas pela Great Place To Work, em Portugal, mostram como o sentimento de orgulho é importante na criação de um bom ambiente de trabalho. Aqui os colaboradores sentem e expressam orgulho na sua empresa (89%), nas suas conquistas (93%) e no seu impacto na comunidade (89%). Este sentimento influencia positivamente a experiência do cliente (89%), a recomendação da empresa (84%) e a retenção (83%), para além de contribuir para o fortalecimento da marca empregadora.
Os colaboradores destacam também que o seu trabalho faz a diferença na vida da organização (86%) e que tem um significado especial (83%), evidenciado um conhecimento e um alinhamento com os objectivos e o propósito da organização.
Estas 12 empresas correspondem a 10 sectores de actividade distintos, desde a cuidados de saúde, engenharia, electrónica, passando pela indústria, comércio e seguros, “acabando” nos serviços profissionais e nas farmacêuticas.
50% destas empresas, juntam-se, pela primeira vez, à comunidade de empresas certificadas pela Great Place To Work, distinção de referência do mercado de trabalho nacional.
Conheça as empresas mais recentemente certificadas
- Bubliing | Innere
Outros 48 colaboradores
Desenvolvem soluções acústicas sustentáveis, que equilibram forma, função e responsabilidade. Cada projecto nasce da vontade de simplificar, inovar e criar. - Crossjoin Solutions
Tecnologias da Informação | 141 colaboradores
Empresa global focada em garantir a rapidez, fiabilidade e segurança das operações de TI. - Dynatrace
Tecnologias da Informação 18 colaboradores
Plataforma de observabilidade líder mundial alimentada por IA. Permite às organizações analisar todas as transacções, automatizar a velocidade da IA e inovar mais rapidamente e sem limites para impulsionar os seus negócios. - Elo Farma
Cuidados de saúde | 16 colaboradores
Rede que apoia as farmácias ao actuar como intermediário entre farmácias e laboratórios. Desenvolvem serviços especializados nas áreas de marketing, formação e gestão. - France Air
Engenharia | 89 colaboradores
Oferece soluções inovadoras, tecnológicas e sustentáveis para tratamento e qualidade do ar interior, seja em espaços residenciais, comerciais ou industriais. - LG ELECTRONICS
Electrónica | 83 colaboradores
Opera nas áreas de Home Solutions, Media Solutions e Eco Solutions. A sua missão é melhorar a vida das pessoas através de produtos inteligentes, confiáveis e sustentáveis. - OfficeTotal
Indústria | 76 colaboradores
Dedica-se à produção de bolachas, biscoitos e pastelaria industrial. Focam-se em apresentar ao consumidor produtos de qualidade a um preço justo. - Oficial Seguros
Serviços financeiros & Seguros 13 colaboradores
Empresa especializada na mediação de seguros. Distingue-se pela proximidade e pelo acompanhamento contínuo dos clientes, privilegiando o contacto humano e a construção de relações duradouras. - Perfetti van Melle
Indústria | 57 colaboradores
Presente em mais de 150 países, é um produtor e distribuidor global de confeitaria e pastilhas elásticas. Desenvolve e comercializa uma ampla gama de marcas inovadoras e reconhecidas, como Mentos, Chupa Chups e Trident. - Phytoderm
Biotecnologia & Farmacêutico 46 colaboradores
Nasceu em 2005. Em cooperação com o seu principal parceiro, o laboratório Aboca, é uma referência na indústria farmacêutica, em particular nas áreas das pequenas patologias. - RUBI
Comércio & Distribuição 13 colaboradores
Dedica-se ao desenvolvimento, produção e comercialização de ferramentas e máquinas para corte e aplicação de cerâmica. Com o lema “Better Professionals, Better Places”, promove a excelência profissional para construir espaços melhores. - Teleperformance
Serviços profissionais 13 489 colaboradores
Líder global em serviços digitais para empresas, procura combinar a empatia humana com a tecnologia avançada para oferecer um apoio ao cliente mais simples, rápido e seguro.
Este artigo foi publicado na edição de Outubro (nº. 178) da Human Resources.
Disponível nas bancas e online, na versão em papel e na versão digital.