São estas as três características que o KuantoKusta privilegia nos seus colaboradores e que são condição para integrar uma equipa que tem estado a crescer, junto com o negócio. Em “troca”, garantem que não fazem “ouvidos surdos” aos pedidos do seu talento.

A Associação Portuguesa de Capital de Risco (APCRI) elogiou o Banco Português de Fomento (BPF) por seguir as «boas práticas» internacionais no programa Consolidar, do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), disse à Lusa o dirigente Martim Avillez Figueiredo.

Estão abertas as inscrições para a sétima edição do Índice da Excelência, estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano gratuito realizado em Portugal, pela Neves de Almeida HR Consulting em parceria com o ISCTE Executive Education. 

A SGS Portugal desenvolveu no ano passado o Programa de Certificação de Serviços – Boas Práticas na Gestão de Riscos Biológicos, direccionado às organizações em diferentes áreas de actividade na Região Autónoma da Madeira e na Região Autónoma dos Açores, que está prestes a atingir uma centena de…

A Fidelidade lançou o PPR 40+ ESG, uma solução financeira que associa a poupança à promoção de boas práticas ambientais, destinado a quem pretenda constituir uma poupança a médio/longo prazo para o momento da reforma.

A Autoridade da Concorrência (AdC) publicou a versão final do Relatório e do Guia de Boas Práticas sobre acordos anticoncorrenciais no mercado de trabalho no âmbito da contratação de trabalhadores e da definição de condições salários.

De acordo com o último report da equipa de cibersegurança da Seresco, empresa tecnológica especializada em processamento salarial, recentemente mais de oito mil milhões de palavras-passe foram publicadas em fóruns de hackers.

A tecnológica Blip está a criar um conjunto de iniciativas com o objectivo de promover práticas sustentáveis. O Blip Green, um comité interno composto por colaboradores da empresa, terá o objectivo de criar e implementar diversas acções neste campo.

A Autoridade da Concorrência (AdC) alertou as empresas, os profissionais de recursos humanos e as agências de recrutamento para a necessidade de prevenção de acordos anticoncorrenciais no mercado de trabalho, que geram efeitos negativos para os trabalhadores e os consumidores.

A NOS foi distinguida pelo CDP – Disclosure, Insight, Action, com rating A- no seu programa Alterações Climáticas.