Centro empresarial português está a promover aulas de ioga, golf e surf para quem lá trabalha
Aos poucos, a Lionesa está a voltar a alguma normalidade mas há hábitos que mudaram no regresso.
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boas praticas
Mercadona: Partilhar os lucros com os colaboradores é prática comum na empresa desde 2001
O desenvolvimento profissional contínuo, oferecendo salários acima da média do sector, garantindo contratos sem termo desde o primeiro dia e impulsionando medidas de conciliação entre a vida familiar e profissional, é um dos pilares da política de Recursos Humanos da Mercadona, que, acredita,…
Conheça dois livros sobre a felicidade no trabalho
De acordo com o site michaelpage.pt, a maioria das pessoas passa, em média, 90 mil horas no trabalho ao longo da sua vida.
Se quer fugir da depressão e ficar mais animado, acorde mais cedo
Sente-se em baixo? A solução pode ser tão simples quanto ajustar a hora do seu despertador.
Seis factores que , segundo os especialistas, determinam quando é melhor trabalhar em casa
A pandemia de covid-19 fez com que todos nós nos concentrássemos em novas formas de organizar o nosso trabalho.
Se numa entrevista de emprego lhe pedirem para se descrever numa palavra, sabe como responder?
Esta é uma das perguntas mais comuns em entrevistas e deixa muitos candidatos indecisos. Como pode transmitir tudo o que tem para oferecer à empresa em apenas uma palavra?
São estas as 5 principais vantagens do modelo de trabalho híbrido. E há uma particularmente importante
A Pipedrive identifica-as.
Inês Viana Pinto, Glintt: «Hoje não é viável definir políticas fixas. A palavra de ordem é flexibilidade.»
Consciente de que a atracção e retenção de talento continua a ser um dos principais desafios da Gestão de Pessoas, a Glintt tem investido muito no salário emocional, na cultura e no ambiente de trabalho. Pode parecer um cliché, mas afirma que as mais de 1100 pessoas são a razão do seu sucesso, e…
Conhece o conceito de officeless? Provavelmente o futuro do trabalho passa por aqui
Reimaginar o trabalho depois da pandemia de Covid-19, colocando na balança os prós e contras do modelo remoto e presencial, está a ser um desafio.
O teletrabalho não elimina os ambientes de trabalho tóxicos. Aprenda a identificar os sintomas e a eliminar a toxicidade nas equipas
Em empresas que já demonstravam um défice de cultura de colaboração, inovação e entreajuda, os ambientes tóxicos agudizaram-se: conheça os sintomas e quais as acções que os gestores de equipa podem implementar para impactar positivamente os ambientes de trabalho.