Executive Breakfast: O talento não tem (val)idade
Durante anos, atingir a marca dos 55 anos no mercado de trabalho foi sinónimo de obsolescência. Com as mudanças demográficas e uma escassez de talento estrutural, estes profissionais são, hoje, um recurso valioso e estratégico e, para algumas organizações, uma questão de sobrevivência, concluem os…