Sonae MC desenvolve Programa de Reconhecimento e Desenvolvimento de Competências

A área de Retalho Alimentar da Sonae é a primeira empresa portuguesa a implementar este programa que permite que aos colaboradores verem atribuído o nível 2 ou 4 de qualificação do Quadro Nacional de Qualificação, equivalentes, respectivamente, ao 9.º ano ou 12.º com qualificação profissional.

Esta iniciativa, desenvolvida em conjunto com a Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional (ANQEP) e o Centro de Formação Sindical e Aperfeiçoamento Profissional (CEFOSAP), está enquadrada na política europeia para a validação e reconhecimento de competências profissionais e traduz-se na realização de uma prova de certificação desenhada para o efeito.

«A criação deste programa vem permitir que o compromisso, a formação e a experiência dos nossos colaboradores sejam reconhecidos através da atribuição de uma qualificação, na própria empresa. Desta forma promovemos o enriquecimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores da área da Logística, atendendo ao papel relevante que assumem no desenvolvimento do nosso negócio e considerando também o gap de competências e ausência de ofertas formativas actualmente existentes ao nível do ensino», afirma Isabel Barros, directora de RH da Sonae MC.

Os colaboradores da empresa, ao desenvolverem processos de reconhecimento, validação e certificação de competências profissionais, beneficiam de uma maior adaptação às exigências dos postos de trabalho, do aumento do grau de satisfação e motivação no trabalho, de uma maior mobilidade interna (mudança de carreira ou funções) e externa, bem como de uma maior facilidade de progressão profissional.