Susana Silva, El Corte Inglés Portugal: Reflectir e mudar para criar empresas mais resilientes e sustentáveis

Susana Silva, directora de Pessoas do El Corte Inglés Portugal, faz notar «é necessário reflectir sobre as políticas e estratégias que se prevêem ser implementadas, analisar o que é preciso mudar, de forma a garantir que tenhamos empresas e economias mais resilientes e sustentáveis, aliadas à criação de melhores condições de vida de cada cidadão».

«Com a proposta OE 2024, temos várias medidas em cima da mesa, entre elas a subida do Salário Mínimo Nacional. Apesar de ser uma medida já antes anunciada, é necessário reflectir sobre as políticas e estratégias que se prevêem ser implementadas, analisar o que é preciso mudar, de forma a garantir que tenhamos empresas e economias mais resilientes e sustentáveis, aliadas à criação de melhores condições de vida de cada cidadão.

Os baixos salários em Portugal estão a provocar a perda de mão-de-obra qualificada, que aposta investir noutros países. A taxa de emigração tem subido de ano para ano, especialmente a população jovem que não encontra estabilidade financeira no nosso país.

Por outro lado, os níveis de produtividade dos trabalhadores em Portugal são dos mais baixos da zona Euro (28% inferior à média dos países do espaço da moeda única). Os indicadores que continuam a penalizar a avaliação da economia nacional são vários, tais como: estabilidade política, fiscalidade, nível de investimento, nível de capital humano, abertura ao exterior, ambiente de negócios, regulação de mercados, qualidade da gestão, capacidade de inovação, capacidade empreendedora, entre outros.»

Este testemunho foi publicado na edição de Outubro (nº.154) da Human Resources, no âmbito da XLIX edição do seu Barómetro.

A revista está nas bancas. Caso prefira comprar online, tem disponível a versão em papel e a versão digital.