paulo vieira de castro

Desde essa época,  na vivência samurai, encontramos várias códigos de conduta com visões aplicáveis ao ambiente organizacional. Por Paulo Vieira de Castro, director do departamento de Bem-Estar nas Organizações do I-ACT – Institute of Applied Consciousness Technologies (EUA) Ainda D.…

A ideia do bem-estar a partir de um modelo sistémico e integral é algo que começa já a chamar a atenção de muitos lideres empresariais. Por Paulo Vieira de Castro, director do departamento de Bem-Estar nas Organizações do I-ACT – Institute of Applied Consciousness Technologies (EUA)…

A sociedade, baseada na crença irracional de “trabalhar por trabalhar”, reconhecendo que a maior parte dos empregos em pouco engrandecem o ser humano, afasta-nos de uma ideia de propósito e, consequentemente, do bem-estar.   Por Paulo Vieira de Castro, director do departamento de Bem-Estar nas…

Nada na natureza, incluindo o ser humano, está dependente de condições de domínio do mais forte sobre o outro para evoluir. No mundo das organizações esta falácia remeteu-nos para o sofrimento.   Por Paulo Vieira de Castro, director do departamento de Bem-Estar nas Organizações do I-ACT –…