zurich

A Zurich nomeou Marco Navega como Chief Technology and Operations Officer para Portugal.

Cultivar uma cultura de felicidade e colaboração faz parte da estratégia da Zurich para cuidar das suas pessoas.

De acordo com os novos dados do Fórum Económico Mundial, as ameaças económicas e sociais – como a recessão económica, a inflação e a erosão da coesão social – estão entre os maiores riscos para os países do G20 nos próximos dois anos, com base num inquérito realizado aos líderes empresariais a nível…

Os novos modelos de trabalho trouxeram novos desafios para as lideranças e a velocidade da mudança é cada vez maior, tal como a incerteza em relação ao futuro. O mundo mudou. E as lideranças? De que líderes precisamos para responder, não só aos desafios de futuro, mas aos actuais? Estão preparados?…

No âmbito do projecto LiZboa, que engloba a adopção de um modelo híbrido e a reabilitação do edifício sede da Zurich, 93% dos colaboradores da Zurich Portugal avaliaram a satisfação global deste projecto em 4,5 (numa escala de um a cinco). 

Na Zurich, o envolvimento dos colaboradores na estratégia da empresa é muito importante para manter as pessoas felizes.

Na Zurich, a protecção e gestão de risco estão no cerne da sua actividade, por isso, não é de estranhar que a resposta aos principais desafios da Gestão de Pessoas tenha como base «uma abordagem mais consciente, humana, próxima e eficaz». E isso traduz-se em vários âmbitos.

O Zurich Graduate Program, programa de estágios da seguradora suíça, tem candidaturas abertas até dia 5 de Março. 

Em resposta aos aumentos do custo de vida resultantes da actual situação de inflacção, a Zurich implementou um conjunto de medidas transversais aos mais de 500 colaboradores de Portugal. As medidas incidiram em incremento dos salários, incremento dos subsídios de alimentação e de trabalho híbrido e…