Vodafone promove iniciativas contra a violência doméstica
A Fundação Vodafone anunciou a expansão internacional da Bright Sky, uma aplicação (app) gratuita criada com o intuito de apoiar vítimas de violência doméstica. Já o Grupo Vodafone pretende implementar uma nova política de Recursos Humanos, também para apoiar quem sofre deste e de outros abusos,nos 25 países que constituem o Grupo.
Lançada inicialmente no Reino Unido, a app Bright Sky vai agora expandir-se para outros países. Portugal será um dos primeiros mercados a lançar esta plataforma, a par com a República Checa, Irlanda, Itália, Malta e Roménia.
Através da Bright Sky é possível registar incidentes num diário digital, através de texto, áudio, vídeo ou fotos, sem que nenhum conteúdo fique registado no telelemóvel. Os utilizadores também podem descobrir onde fica o centro de ajuda mais próximo, obter informação e conselhos úteis por parte de entidades especializadas de apoio à vítima.
A app disponibiliza ainda um breve questionário para ajudar os utilizadores a avaliar a segurança de um relacionamento, e fornece informações sobre diferentes formas de abuso, os tipos de ajuda disponíveis, as etapas a serem consideradas para terminar um relacionamento abusivo e conselhos para ajudar amigos afectados por violência doméstica.
Paralelamente, o Grupo Vodafone quer implementar uma nova política de Recursos Humanos, especificamente desenhada para apoiar as vítimas de violência doméstica e outros abusos, nos 25 países sdo Grupo Vodafone. Os colaboradores que se encontrem nesta situação passarão a ter acesso a um programa de apoio e aconselhamento especializado e a poder usufruir de uma licença remunerada até dez dias.
Ao mesmo tempo, a Vodafone vai dar às suas equipas de Recursos Humanos a formação necessária para que possam apoiar os colaboradores vítimas de violência doméstica.
Luísa Pestana, administradora com o pelouro dos Recursos Humanos da Vodafone Portugal e presidente da Comissão Executiva da Fundação Vodafone Portugal, salienta: «A app Bright Sky e a nova política de Recursos Humanos de apoio às vítimas de violência doméstica são mais duas iniciativas inovadoras e diferenciadoras, que integram a nossa estratégia de diversidade e inclusão. Trata-se, pois, de mais um passo para atingirmos o objectivo de sermos uma das melhores empresas para trabalhar, onde efectivamente todos se sintam bem.»
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