Afonso Carvalho, Grupo Egor: How to Do Hybrid Right

Afonso Carvalho, CEO do Grupo Egor, defende que «esta é uma oportunidade única para redefinir o modelo de trabalho de cada organização e sem dúvida que o modelo híbrido, se for bem desenhado, levará a vidas profissionais mais significativas e produtivas». Leia a sua análise aos resultados do XXXVII Barómetro Human Resources.

«How to Do Hybrid Right é o nome do artigo que foi capa da Harvard Business Review de Maio/Junho de 2021, escrito pela professora Lynda Gratton, e que, na minha opinião, resume na perfeição as mudanças que os líderes têm de introduzir para garantir que as suas empresas, os seus trabalhadores e consequentemente a produtividade, os níveis de colaboração, retenção e satisfação não são impactados negativamente, o que no limite deixará marcas profundas na cultura da empresa. Tal como a professora Lynda Gratton refere, o desafio não passa simplesmente por optimizar os benefícios, mas também por minimizar as desvantagens e compreender as compensações que são necessárias.

Assim, os resultados deste barómetro parecem apontar exactamente nesta direcção uma vez que se correlacionarmos as respostas que foram dadas às perguntas 3, 4, 6 e 8 percebe-se que não só os líderes não estão convenientemente preparados para lidar e liderar num modelo híbrido de trabalho, provavelmente porque, tal como os resultados da pergunta 3 evidenciam, ainda não têm todos os elementos necessários para formar uma opinião sobre as vantagens face ao modelo presencial, o que acaba por se reflectir nas práticas e nos processos de trabalho que não estarão adequados e consequentemente levam os trabalhadores a ter maior resistência a regressar ao escritório.

Estamos perante uma oportunidade única para redefinir o modelo de trabalho de cada organização e sem dúvida que o modelo híbrido, se for bem desenhado, levará a vidas profissionais mais significativas e produtivas».

Este testemunho foi publicado na edição de Agosto (nº. 128) da Human Resources, no âmbito da XXXVII edição do seu Barómetro.