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Human Resources
Um sapatinho cheio de novas oportunidades
Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”
O político e o gestor: opostos ou complementares?
Opinião de Alexandra Barosa, professora da Nova SBE
Retenção de colaboradores – a peça-chave da gestão estratégica das organizações
Artigo de opinião de Daniela Geraldes, Docente do Mestrado de Psicologia Social e Organizacional. Ispa – Instituto Universitário. E por Miguel Faro Viana, Docente do Mestrado de Psicologia Social e Organizacional. Ispa – Instituto Universitário.
Mais Filosofia na Gestão, por favor!
Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
British American Tobacco: Trabalhar para um amanhã melhor
A BAT compromete-se em proporcionar Um Amanhã Melhor e um Mundo Sem Fumo, não só encorajando os fumadores adultos a mudar para produtos de Novas Categorias, mas também através de uma estratégia de diversidade e inclusão bem definida.
Mas por que raio fazemos jantares de Natal? Notas sobre DEI e Sustentabilidade
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Adecco: O caminho para um futuro melhor para todos
Num mundo onde as mudanças são rápidas e as pressões aumentam, o conceito de felicidade no trabalho emerge como uma necessidade estratégica e humana.
Futebol Profissional: Liga Portugal lança programa de saúde e bem-estar
Numa parceria com a WorkWell, colaboradores terão acesso a marcação de consultas nas áreas de Psicologia, Psiquiatria, Nutrição, Literacia Financeira, Consulta do Sono e Health Coaching.
Futuro é agora: Oportunidade para pensar fora da caixa
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Safemed: Soluções tecnológicas que facilitam a vida
Gerir a segurança e saúde no trabalho é um dos grandes desafios das empresas, que precisam de garantir a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores de forma eficaz. O Safemed propõe-se a simplificar esta tarefa.
Nova SBE: Transformar os líderes modernos: a importância do coaching e do mentoring
Num mundo em constante mudança e com um mercado de trabalho cada vez mais exigente, as competências interpessoais destacam-se como essenciais para quem pretende liderar equipas e adaptar-se a novos desafios.