Human Resources

A Randstad Portugal assume a ambição de ser a empresa mais especializada e equitativa do mundo e acredita que líderes genuínos são essenciais para a definição de um propósito.

Há quase 100 anos a promover a saúde e bem-estar de todos, a Jaba Recordati assumiu, recentemente, um novo propósito, ainda mais abrangente e alinhado com os valores da empresa: “Unlocking the full potential of life”. Envolvendo lideranças e colaboradores, o novo propósito vive-se dentro da empresa…

A criação de um propósito nem sempre é fácil, mas a Central de Cervejas encontrou o seu e revela que não abdica de um posicionamento que nasceu há nove décadas.

Nunca é dito de forma directa. Fala-se de escassez de pessoas, de não abdicarem da flexibilidade, da necessidade de novos desafios “a cada seis meses” para se manterem motivadas, mas pouco ou nada se fala de salários. Até porque é um factor higiénico na relação de trabalho. Mas será que as empresas…

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources

O Urban Sports Club foi criado há mais de 10 anos e existe actualmente em cinco países da Europa. Através de uma subscrição mensal, é possível às empresas terem acesso a uma rede de parceiros para praticar desporto a qualquer hora e em qualquer lugar, contribuindo para equipas mais saudáveis e…

Conheça todos os temas da edição nº 158 da Human Resources.

Com planos ambiciosos para se expandir globalmente, a Nutrium lançou um programa inovador para moldar o futuro do sector da nutrição.

Na NTT DATA Portugal, a estratégia de Employer Branding desempenha um papel fundamental na transmissão dos valores e princípios que pretende projectar no mercado.

Num mercado cada vez mais competitivo, a Noesis tem vindo a destacar-se através de uma estratégia de Employer Branding que coloca o colaborador no centro da organização.