Human Resources

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia

Cada vez mais, os candidatos procuram saber qual o envolvimento das empresas com a comunidade em que estas se inserem; e tomam decisões com base nessa informação.

Para a Fidelidade, o apoio à comunidade é parte do ADN da empresa desde sempre. E os colaboradores são, cada vez mais, parte da forma como a empresas materializa este apoio.

O ensino de línguas tem sido marcado por transformações significativas nas últimas décadas, especialmente com o avanço da tecnologia e a crescente procura por aprendizagem flexível e personalizada.

Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development Manager – ISQ Academy

Vivemos actualmente uma era de mudança profunda nos processos e metodologias de trabalho, impulsionada pela digitalização que permeia todos os sectores da sociedade.

Num mercado de trabalho dinâmico e em constante transformação, a necessidade de actualizar os conhecimentos é cada vez mais evidentes para profissionais e empresas.

No Iscte Executive Education, a formação alia-se a um ambiente de diversidade em que os participantes, com diferentes backgrounds, contribuem para o enriquecimento da aprendizagem.

Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Artigo de opinião de Ana Sabino, Docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações. Investigadora APPsyCI - Applied Psychology Research Center Capabilities & Inclusion. Ispa - Instituto Universitário; E artigo de opinião de Vanessa Gomes, Alumna do Mestrado Psicologia Social e das…

Artigo de opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources

O saldo migratório não consegue corresponder às necessidades das empresas, pois a mão-de-obra que entra em Portugal não tem as qualificações “certas”. A inexistência de um ensino profissionalizante, actualizado e bem estruturado, também não ajuda. O que fazer? A solução pode estar nas academias…