Assumindo-se como uma learning organization, a MC aposta num ecossistema formativo abrangente que une tecnologia, empatia e liderança para preparar as suas equipas para o futuro.

Num contexto de mercado cada vez mais volátil e competitivo, preparar colaboradores para uma aprendizagem contínua tornou-se uma prioridade estratégica.

A Nova SBE Executive Education aposta num modelo de aprendizagem contínua para formar líderes conscientes e preparados para o futuro, promovendo inovação, propósito e impacto positivo.

Hoje, há muito “formar”, mas pouco “transformar”. No ISQ Academy, não vendemos cursos — desenhamos experiências que mudam pessoas, equipas e organizações.

Num cenário empresarial cada vez mais exigente, a formação tornou-se peça-chave na sustentabilidade e crescimento das organizações.

A formação contínua e a ligação entre a academia e o mercado de trabalho estão no centro da estratégia do Grupo FHC.

A Academia das Águas Livres promove a partilha de conhecimento e o desenvolvimento de competências no sector da Água e do Ambiente, acompanhando a evolução e as exigências do mercado.

As academias de formação da Carla Rocha Comunicação focam-se em desenvolver competências de comunicação e liderança.

A ANA aposta na sua academia corporativa para desenvolver competências técnicas e comportamentais, promovendo aprendizagem contínua e reforçando a excelência operacional.

A Academia Cuatrecasas apoia organizações através de formação certificada em matérias de natureza jurídica e regulatória.

A aprendizagem executiva assume hoje um papel central nas organizações, ligando teoria e prática de forma directa e aplicada.

O Parque Nascente lançou em Portugal a primeira edição da Klépierre Academy, dedicada à formação e inclusão profissional de pessoas com dificuldades intelectuais e de desenvolvimento.