A Odisseias defende que as experiências podem ser a chave de sucesso para motivar e recompensar colaboradores e clientes.

Move My Talent é o nome do novo programa de mobilidade interna de Neotalent, uma empresa do Grupo Novabase.

Se descurou a actividade física durante os últimos meses devido à pandemia e ao trabalho remoto, este é o momento certo para voltar a cuidar de si.

A My Change, empresa de consultadoria líder no apoio à gestão da mudança das organizações, com foco nas pessoas, celebra 15 anos em 2021.

Com a facturação a cair bastante no início da pandemia, a Timing ultrapassou o desafio com união e determinação. E é com união e determinação que assume o objectivo de, até 2025, integrar o restrito grupo das 10 maiores empresas do sector de Trabalho Temporário.

Com a chegada dos modelos híbridos de trabalho, é importante garantir que o contacto entre as pessoas é assegurado.

Depois de 18 meses de pandemia, a Fidelidade está a adoptar um modelo de colaboração híbrida, com o regresso de muitos colaboradores ao trabalho presencial.

Ouvimos frases como: “Os dados são o novo petróleo”, “A Inteligência Artificial é a nova energia nuclear”, “A Inteligência Artificial será mais revolucionária do que a electricidade”. E visualizamos um mundo cheio de possibilidades ao nosso alcance.

A Intelcia acredita, neste novo normal em constante mutação, que a evolução e desenvolvimento tecnológico serão factores críticos de sucesso no engagement, no bem-estar e eficiência do capital mais importante das empresas, os recursos humanos.

Os contact centers continuam a ser o principal ponto de contacto entre empresas e clientes, e a Randstad é uma referência neste sector.

Quando se fala em saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho não existe uma clara definição destes termos e cada um é usado para explicar ou para definir o outro.

Em tempos de incerteza, é ainda mais importantes para as empresas contar com serviços especializados de consultoria que ajudem a impulsionar os negócios.