A Randstad acredita que hoje, mais do que nunca, as pessoas estão no centro da equação e o employer branding deve reflectir sobretudo a identidade da empresa e o seu propósito. Só assim vai conseguir captar e reter o melhor talento, aquele que tem orgulho em ser Randstad.

Já pensou em trabalhar no SAS Institute Software, Mind Source, ERA Imobiliária, GSK, Webhelp Braga ou Cisco Portugal? Se sim, é porque os nomes dessas marcas de alguma forma nos chamam a atenção. Em comum, podemos afirmar que são marcas empregadoras fortes e, não por acaso, também são reconhecidas…

«O Employer Branding só existe se entregarmos uma employee experience única e um porto seguro enquanto empresa às pessoas, pois, como em qualquer relação humana, uma pessoa feliz é uma pessoa que confia e se entrega.» É nisto que se acredita na Galp e esta premissa que guia o seu dia-a-dia.

A EDP continua a apostar no reforço da estratégia de Gestão de Pessoas e de Employer Branding, melhorando o seu posicionamento enquanto employer of first choice através de uma visão human centered.

Como todas as empresas, a Deloitte teve que ajustar os seus processos e práticas como resposta aos condicionalismos trazidos pela pandemia, mas numa óptica em que as pessoas estão sempre no centro da experiência. Assumindo como uma espécie de mantra a expressão “You will never work alone”, quer que…

Vários estudos comprovam que o testemunho de um cliente é mais impactante do que o marketing institucional de uma empresa, na promoção de serviços ou produtos. Especialmente quando esse cliente é alguém conhecido do(a) comprador(a) a atrair, em quem ele(a) confia.

A Human Resources vai dar a conhecer as melhores práticas de Gestão de Talento, de empresas de referência em Portugal, na sua edição de Maio. Não deixe de participar.

Com uma presença global e uma equipa com mais de 3500 profissionais, a CI&T tem vindo a crescer a um ritmo de 25 a 30% ao ano. Recentemente chegada a Portugal, tem como objectivo tornar o país um hub tecnológico de ponta para apoiar os clientes na EMEA. E tornar-se uma das melhores empresas para…

As organizações devem estar muito próximas dos colaboradores, mesmo que de forma remota. Perceber o que é valorizado e saber comunicá-lo é fundamental. É nisto que acredita a Celfocus (do Grupo Novabase), e por isso tem estado ainda mais focada em ouvir os seus colaboradores e também o mercado de…

As regras do recrutamento estão a mudar de uma forma muito rápida. Os jovens profissionais mais perspicazes avaliam as empresas com base em critérios profissionais diferentes dos das gerações anteriores. Por isso, o Employer Branding é mais importante do que nunca.

A Human Resources vai dar a conhecer as melhores práticas de Saúde e Segurança no Trabalho, de empresas de referência, na sua edição de Maio.

A próxima edição da Human Resources vai contar com um Especial Gestão de Frotas, dedicado a um tema que, sendo um benefício para os colaboradores, acaba por ter reflexos na área de Gestão de Pessoas. Será dado destaque às melhores e mais relevantes práticas neste âmbito, de organizações que têm…