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A Universidade de Harvard, é uma das mais prestigiadas universidades do mundo e tem cursos gratuitos online para quem quiser desenvolver competências na sua área ou em áreas complementares. A entrepreneurshipquote elaborou uma lista com cinco deles.

A Sonae e a MC foram distinguidas pelo CDP (Carbon Disclosure Project) pela sua liderança no combate às alterações climáticas. A organização não-governamental integrou novamente as duas empresas de origem portuguesa na sua exclusiva “A List” em 2025, que reúne as companhias com melhor desempenho e…

A taxa de desemprego aumentou, em Novembro de 2025, para os 6,3% na zona euro e os 6,0% na União Europeia (UE), face aos, respectivamente, 6,4% e 5,8% do mesmo mês de 2024, divulgou o Eurostat.

A plataforma de contratação de serviços online Fixando registou um crescimento expressivo na procura por explicações no início do ano. Nos primeiros sete dias de Janeiro, os pedidos aumentaram 20% face a Dezembro e 41% em comparação com Janeiro do ano passado.

Quando os desafios do recrutamento se tornaram cada vez mais exigentes, a equipa de Talent Acquisition da Celfocus decidiu desafiar as probabilidades. O resultado? Uma transformação que começou nos processos, mas acabou por mudar mentalidades, cultura e a forma como o negócio olha para o talento.

Pedro Ribeiro, director-geral Pessoas e Organização do Super Bock Group, afirma que «A tecnologia evolui muito mais rapidamente do que a capacidade das pessoas e das organizações se adaptarem e por isso mudar demasiado rápido provocará sobrecarga, avançar demasiado devagar pode implicar a perda de…

O estudo anual da Michael Page analisa a evolução das principais tendências de recrutamento para este ano, para quadros executivos, em empresas de grande dimensão.

Marta Santos regressa à EY Portugal, passados seis anos, agora para assumir, como partner, a responsabilidade da Sub-Service Line de People Consulting para o cluster Portugal, Angola e Moçambique.

Opinião de António Saraiva, Business Development manager ISQ Academy 

Num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as competências socio-emocionais destacam-se como talentos essenciais no momento de recrutar novos colaboradores.

A cultura organizacional reflecte o carácter dos indivíduos que a compõem. Assim, cuidar do carácter é um verdadeiro ponto de alavancagem. Leia o artigo de Mary Crossan, MIT Sloan Management Review.

A Experis lançou o estudo “Global Insights Whitepaper – Construir e sustentar uma carreira significativa na era da IA”, divulgando estratégias para os líderes ajudarem os profissionais e os negócios a prosperar na era digital.