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Uma empresa chinesa revelou que os trabalhadores que permanecessem durante cinco anos teriam direito a um apartamento gratuito, revela o South China Morning Post.

Catarina Paiva, administradora do Turismo de Portugal, defende que «o aumento progressivo da utilização das ferramentas de IA vai fazer emergir a necessidade de as decisões serem baseadas com base em dados, mas também salvaguardando aquilo que a IA não consegue replicar: a intuição humana».

De acordo com os dados do Insight View da Iberinform, existem actualmente 2100 empresas gazela em Portugal, mais 871 empresas que em 2024, onde o total foi de 1229.

O Lisbon Marriott Hotel anuncia a nomeação de Joana Sousa como “Human Resources manager”.

Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”

Nascida da estratégia de responsabilidade social e do compromisso ambiental do Grupo SAUR, a Aquapor lançou a Bolsa Geração Azul. O objectivo é incentivar jovens a desenvolver soluções inovadoras no sector da água, promover igualdade de oportunidades e preparar o futuro talento, revela Ricardo…

O cérebro, o corpo e o trabalho: uma orquestra por afinar. Leia o artigo de Beatriz Subtil, comunicadora de Ciência, doutorada em Ciências Biomédicas.

De acordo com o novo estudo da Experis, Global Insights Whitepaper: Construir e sustentar uma carreira significativa na era da IA, 80% dos empregadores em Portugal consideram aceitável que os candidatos recorram à IA durante a procura de emprego, reflectindo uma mudança clara na forma como as…

Uma startup canadiana está a utilizar a IA para cruzar informações de perfis de redes sociais e verificar a identidade dos candidatos, reporta a Forbes. Uma nova parceria com o fornecedor de ATS Gem e uma ronda de financiamento inicial de 5 milhões de dólares deverão levar o seu serviço de RH a…

A NATO – Organização do Tratado do Atlântico Norte, aliança militar intergovernamental baseada no Tratado do Atlântico Norte, procura um Técnico Sénior – Gestão e Manutenção de Sistemas TIC, em Oeiras. 

O trabalho nocturno implica um rendimento extra que se designa por subsídio de turno. O Idealista explica.

A Alemanha oficializou os efeitos da ressaca como motivo para o colaborador faltar ao trabalho. No país, faltar ao trabalho por estar de ressaca não é automaticamente aceite, mas a lei analisa algo mais profundo do que a causa. O que importa é se um colaborador está ou não apto para trabalhar, e não…