A entrega da declaração do IRS começa em 1 de Abril, mas a preparação para este acerto anual do imposto começa algum tempo antes. O Notícias ao Minuto  reuniu os prazos mais importantes que deve ter em atenção.

Todos percebemos que pode ser muito doloroso descobrir que os colegas de trabalho falam mal de nós nas nossas costas. Pior ainda, quando se percebe que com isso podem prejudicar a nossa reputação e a nossa carreira.

Se é uma pessoa que ambiciona liderar com eficácia e inspirar os outros, é suposto ter sólidas competências técnicas. Mas hoje em dia, não é suficiente, na hora de escolher um líder, são as soft skills que permitem a uma organização diferenciar um bom técnico de um grande líder. 

Cada pessoa define o sucesso de uma forma diferente, sendo que a única coisa que todos têm em comum é que, devido à quantidade de tempo que se passa no trabalho, queremos daquilo que fazemos.

Há grupos de profissionais que conseguem trabalhar de forma eficaz em equipa enquanto que outros nem por isso. Alguma vez já se perguntou qual o motivo?

Independentemente do tamanho de uma empresa ou do sector a que pertence, não há dúvida de que os seus colaboradores são um dos seus activos mais valiosos. É graças ao seu talento e trabalho diário que a empresa poderá atingir os seus objectivos. Cuidar do seu bem-estar contribui para aumentar a…

Seja qual for o motivo pelo qual saiu da organização, importa seguir em frente. Tenha em mente que agora o mais importante é dar os próximos passos com base, não nas emoções, mas na racionalidade.

As organizações que pretendam criar um ambiente de trabalho híbrido próspero, devem abordar o risco de preconceitos e implementar políticas que promovam a Diversidade, Equidade e Inclusão. A ManpowerGroup Talent Solutions partilha algumas dicas.

Antes da implementação de qualquer estratégia de Recursos Humanos com vista à retenção de talento, há algo muito simples que os lideres e os gestores podem implementar perante os seus colaboradores e as suas equipas: mostrar gratidão.

A Seresco, especialista em gestão de RH e processamento salarial, preparou uma análise generalizada que permite avaliar os pontos mais fundamentais a conhecer para uma correcta tomada de decisão em 2022.

De acordo com o estudo realizado em 2021 sobre o bullying no local de trabalho nos EUA, 30% dos profissionais declararam sofrer de bullying no trabalho, sendo que o mesmo estudo concluiu que 43% dos trabalhadores em trabalho remoto também estão a sofrer com esta situação.

Ter atenção ao que o onboarding proporciona (e a forma como o faz) assegurará que os “jogadores” mais recentes da equipa tenham um bom começo. E o novo mundo híbrido do trabalho exige um também novo modelo de onboarding.