Marie Rosecrans, senior vice president of SMB marketing at Salesforce partilhou com o Business Insider quatro formas de estabelecer confiança com os seus colaboradores.

A colaboração, o pragmatismo, a coragem e o cuidado com os outros (e com o próprio) dos líderes empresariais ajudam a proteger os profissionais e organizações de potenciais danos, e a navegar nestes novos tempos de mudança, crise e incerteza.

Liderar e gerir equipas em teletrabalho é uma coisa. Liderar e gerir equipas em contexto de crise sanitária nacional é um outro desafio completamente diferente.Rui Santos, director geral de InPar e presidente da AproCS, identifica cinco competências chave que os líderes têm que revelar em situações…

Contudo, tal como em muitas outras situações, o trabalho por conta própria tem de obedecer a um plano de disciplina rigoroso. Tendo isto em mente, site Doutor Finanças elaborou uma lista com quatro dicas que vão ajudar quem trabalha por conta própria a melhorar a produtividade.

Pode-se dizer que pressão extrema e empreendedorismo andam de mãos dadas, mas nem sempre é esse o caso. Ao combinar de maneira adequada uma atitude positiva, práticas de trabalho saudáveis ​​e auto-cuidado, é possível alcançar o seu máximo com mais eficiência.

Qual foi a última vez que você aprendeu algo novo? Uma nova competência, uma informação relevante para seu dia-a-dia profissional, um novo hobby ou idioma? Se respondeu ontem, a semana passada ou nos últimos meses, então é um long life learner. Se não é, mas gostava de ser, leia o artigo de Michelle…

Tendo em conta os seus objetivos profissionais a longo-prazo, a Robert Walters partilhou cinco perguntas que vão ajudar a identificar as principais áreas de aperfeiçoamento profissional

As lideranças são fundamentais para a gestão de crises. Actualmente, vivemos uma provocada pela COVID-19 e por isso é importante ter uma liderança segura e capaz. Partindo dos ensinamentos que outras crises nos trouxeram, a Fast Company deixa três dicas de liderança relevantes,

«A crise humanitária impulsionou o trabalho remoto a uma escala global, trazendo novos desafios. Uma das preocupações para as empresas é o acompanhamento dos novos colaboradores recém-contratados e integrados nas organizações de um dia para o outro, mas a trabalhar de forma remota.» Inês Pires,…

Ainda que já não haja obrigatoriedade de trabalhar em casa, muitas empresa não querem "voltar ao passado". Por outro lado, há várias variáveis a ter em conta neste regresso à "normalidade". Como podem as empresas manter os seus colaboradores seguros no regresso ao trabalho e, ao mesmo tempo,…

A Critical TechWorks partilha as suas estratégias de “onboarding” remoto com o tecido empresarial português

A Workwell partilhou algumas dicas que as empresas devem seguir para promoverem uma boa saúde mental das suas equipas.