Quase um quarto dos colaboradores passam por períodos de desgaste total no trabalho com muita frequência. Este síndrome tem o nome de burnout e foi classificado como doença pela Organização Mundial de Saúde. Mas pode ser evitado.

O sucesso requer muito mais do que sorte. Essa é apenas uma pequena peça do puzzle. Sendo assim, porque é que alguns são tão bem-sucedidos e outros não? Descubra a resposta, na primeira pessoas.

A importância das redes sociais tem vindo a aumentar significativamente nos últimos anos, pelo que é impreterível estarmos presente no LinkedIn, a rede social de âmbito profissional mais importante da actualidade. Mas não se pode estar "de qualquer maneira".

Definir objectivos é muito importante para as organizações. A Eurogroup Consulting Portugal destacou algumas características que podem ser desafiantes para as organizações que não consigam manter o foco neste eixo central.

Sabe identificar os traços que realmente indicam uma grande liderança?

Albert Einstein foi um génio. Mozart era genial. E Marie Curie, a primeira mulher distinguida com um Nobel e uma das poucas personalidades a receber duas vezes o galardão, também o era. Não nasceu com uma mente genial? Descubra três hábitos diários que vão ajudá-lo a tornar-se mais inteligente e…

Todos os empregos têm os seus prós e contras, mas se deixou de sentir paixão e vontade de sair da cama para ir trabalhar é sinal que está na hora de mudar, mesmo que aparentemente não precise. Fique atento e reavalie a sua situação profissional.

O estudo de tendências globais de gestão de pessoas da Deloitte e McKinsey revela que a maioria dos colaboradores acha que precisa de estar mais preparado, sente necessidade de estudar mais e de experimentar metodologias diferentes. Descubra aqui três acções que vão ajudar a começar um projecto de…

Encontrar talento e distinção entre as milhares de candidaturas que recebe pode ser uma tarefa difícil. Por isso, convém intercalar perguntas formatadas e óbvias com outras inesperadas, para aferir os valores, aspirações, pontos fortes e fracos dos candidatos.

O que tem em comum com Kevin O’Leary, que, entre outros, participou no programa «Shark Tank»? Se clicou neste artigo, é muito provável que, tal como o «tubarão», tenha sido despedido. Mas o final da história só depende de si.

Depois de ter entregue o currículo e a carta de motivação, segue-se a entrevista. Se para alguns candidatos, esta é a parte mais fácil, para a maior parte é motivo de preocupação. Estas dicas vão ajudá-lo a estar melhor preparado.

Quer pedir um aumento, fazer com que o seu chefe dê luz verde para avançar com o seu projecto ou convencer os colegas de que ter uma copa é uma excelente ideia? Aprenda aqui como fazer o pitch perfeito, com a técnica usada pelas startups.