Estar preparado para um futuro volátil e em mudança é uma prioridade para muitas empresas actualmente. A Robert Walters Portugal explica como esta necessidade fez com que a procura por gestores de risco atingisse o pico nos últimos meses.

No actual mercado de trabalho, é essencial prestar atenção aos sinais de eventuais crises à espreita. A Her Agenda partilha cinco sinais que podem indicar cortes de empregos iminentes.

Com a flexibilidade geográfica e de horário, o profissional pode distribuir as suas tarefas de acordo com a sua agenda e gerir o seu tempo com maior eficiência. Algumas funções podem ser desempenhadas em horários nocturnos, resultando num rendimento extra ao final do mês.

Há um limite mínimo para um profissional ocupar determinado cargo? E quanto tempo é demasiado tempo para estar na mesma empresa? Chris Williams, ex-vice-presidente de Recursos Humanos da Microsoft e actualmente consultor executivo, explica tudo ao Business Insider.

A DECO PROteste disponibilizou o simulador Ganhe Mais no PPR, para que os consumidores descubram qual o melhor PPR e se vale a pena transferir o seu plano poupança-reforma para outro produto.

Quando os líderes não assumem um comportamento ético, e nada fazem para rectificar isso, os efeitos organizacionais podem ser terríveis. Rita Maria Nunes, country manager da The Alternative Board (TAB) Portugal aponta os erros éticos que surgem com mais frequência entre os líderes empresariais e que…

Se um candidato vai esforçar-se num novo emprego, é melhor ter a certeza de que realmente deseja essa vaga, e isso significa aprender tudo o que puder sobre o potencial novo empregador. A Lifehacker partilha os passos essenciais para se preparar.

As dicas são da Expense Reduction Analysts.

Com mais de 700 milhões de tentativas de ataques de phishing em 2023 em todo o mundo, torna-se imperativo estar atento às ameaças do mundo digital. Em Portugal, estas burlas utilizam promoções, mensagens falsas de bancos ou ofertas atractivas de emprego. A pensar nisto, a Kaspersky partilhou dicas…

Gerir é difícil. Ser o tipo de chefe para quem as pessoas desejam trabalhar significa menos colaboradores a saírem da empresa, ou que fiquem mas não sejam produtivos. A Fast Company partilha cinco passos que constituem um bom ponto de partida para ser um líder melhor.

O CV e a carta de apresentação são a primeira impressão do recrutador sobre se as competências e experiência do candidato correspondem à vaga de emprego. Jenny Foss, consultora de carreira, partilhou com o Business Insider que muitos candidatos tendem a cair em clichés diminuindo o interesse dos…

Trazer para o debate os assuntos que são considerados indiscutíveis na sua equipa pode ser desconfortável, mas é importante que se faça. Ou irão acumular-se e ganhar ‘raízes’ no clima e mentalidade dos colaboradores. O High Play Institute partilha como pode descobrir estes temas mais ‘escondidos’ e…