Tem dificuldade em tomar decisões difíceis? O “segredo” para fazer a escolha certa começa em algo que se calhar não lhe passa pela cabeça
A Harvard Business Review explica.
Tem uma relação passivo-agressiva com o seu chefe? Pode ser sinal de “quiet firing”. Saiba como detectá-lo
Depois do Quiet Quitting (desistência silenciosa), o Quiet Firing (despedimento silencioso). A Kelly explica em que consiste e partilha seis sinais a que os colaboradores devem estar atentos para perceber se estão a ser ‘silenciosamente despedidos’.
Não gosta do que está a fazer? Descubra se está na função errada ou simplesmente num emprego tóxico
Nenhum emprego é perfeito. Se se sente descontente ou desmotivado no trabalho, como identificar se está na função errada ou se o seu emprego é simplesmente tóxico? A Harvard Business Review dá uma ajuda.
São estas as oito competências de comunicação que precisa (mesmo) ter para ser bem sucedido no mercado de trabalho
Qualquer que seja a área ou a função em que trabalhe, é fundamental que tenha boas competências de comunicação. A pensar nisto, o Ekonomista elaborou uma lista com capacidades essenciais para a comunicação interpessoal.
Receia não ter uma reforma confortával financeiramente? De acordo com o seu salário, saiba quanto devia estar a investir (e como)
Encontrar o nível certo de poupança para a reforma pode ser difícil para quem pretende ter retornos elevados que, por si só, já são difíceis de obter nos dias que correm. É importante consoante o ordenado líquido que ganha por ano, quanto deve investir. Porém, antes é importante saber como avaliar…
Tem colegas difíceis? Entrar em conflito não é a solução. Siga estes quatro conselhos
Nem sempre é fácil evitar os conflitos interpessoais no trabalho. Contudo, essas dinâmicas negativas podem levar a falhas, diminuição da criatividade e pior tomada de decisões. A Harvard Business Review deixa quatro formas de trabalhar com colegas difíceis de forma mais eficaz.
Estudo diz que mais de metade das saídas voluntárias são evitáveis. Se não quer perder os melhores talentos, siga estas 10 dicas
Quando os melhores profissionais se demitem inesperadamente, as equipas ficam prejudicadas. A moral diminui, os managers têm de redistribuir o trabalho, e a produtividade pode diminuir – pelo menos durante algum tempo.
Estudo revela que só metade dos profissionais fala com o seu manager sobre saúde mental. Saiba a que sinais estar atento
De acordo com uma sondagem realizada pela Hays no LinkedIn, pouco mais de metade dos inquiridos (51%) disseram que poderiam falar abertamente com o seu manager sobre a sua própria saúde mental, enquanto os outros 49% disseram responderam que não.
É um líder dependente, independente ou interdependente? Veja os prós e contras de cada um
Existem três estilos distintos de liderança, liderança dependente, liderança independente e liderança interdependente. O High Play Institute explica cada um deles, descubra aquele que melhor representa a cultura da sua organização.
A cibersegurança preocupa-o? Antes de mais precisa conhecer (e implementar, com urgência) estes quatro conceitos
No caminho para a transformação digital, a porta abre-se a novos riscos de cibersegurança que têm um impacto cada vez maior no negócio. Por esta razão, a multinacional espanhola Stratesys fez uma análise dos quatro conceitos-chave que as empresas precisam de ter em conta para atingir este objectivo.
Sete expressões que não devem (nunca) estar no seu perfil de LinkedIn. Confira se as tem (e apague-as se for o caso)
Com o passar do tempo, têm surgido novas práticas nas redes sociais. Expressões que são consideradas “tabú” nos cv, tais como «profissional motivado», estão agora a aparecer em perfis do LinkedIn. Este tipo de frases podem dificultar a maximização do seu perfil enquanto procura emprego. Nesse…
Os impactos do burnout. Aprenda a reconhecê-lo e saiba como preveni-lo
No Dia Mundial da Saúde Mental que se celebra hoje, a Médis alerta para a necessidade de reconhecer os sintomas de bournout, para que se possa detectar e deixa conselhos para prevenção que podem ser adoptados pelos colaboradores e epals empresas.