Perante a situação que vivemos são muitas as pessoas que procuram de uma nova oportunidade de trabalho. E muitas empresas continuam a recrutar de forma totalmente remota. É possível usar a tecnologia a seu favor para iniciar a procura de emprego a partir de casa. Confira estas cinco dicas da Rober…

A COVID-19 está a ter um grande impacto nas organizações e no mercado de talentos. Embora a previsão a longo prazo ainda seja incerta, e o desemprego já esteja a aumentar, dados do LinkedIn revelam mudanças drásticas na procura por determinadas funções e sectores.

A Associação Surf Social Wave vai levar a cabo a quinta Edição do Programa Surf para a Empregabilidade totalmente online.

No âmbito do desenvolvimento da pandemia causada pela COVID-19 em Portugal, o universo do recrutamento sofreu alterações. Se há empresas a recrutar às centenas, muitas há em lay-off. Há novas oportunidades mas os desafios são muitos.

A Amazon contratou 100 mil pessoas no período de um mês, nos Estados Unidos, para dar resposta à encomendas 'online' registadas desde o início da pandemia da COVID-19. E prevê contratar ainda mais 75 mil.

A Talenter™ vai promover uma Feira de Emprego Virtual, dedicada ao sector da saúde, próximos dias 6 e 7 de Abril. Há 200 vagas em aberto.

A Everis Portugal lançou uma campanha para recrutar 200 jovens talentos. E que tem várias opções de carreira para oferecer.

A Multipessoal tem uma plataforma de emprego online, onde, qualquer pessoa com acesso à internet, pode candidatar-se a oportunidades de emprego em Portugal. Existem mais de 500 ofertas em activo para as mais variadas áreas e sectores.

A realidade de excepção trazida pela Covid-19 está a implicar a necessidade de reforço de profissionais em várias áreas, entre as quais a Logística e Transportes. Assim, a Talenter vai promover a 3.ª edição da Feira de Emprego Virtual, já nos dia 24, 25 e 26 de Março.

No âmbito do desenvolvimento do COVID-19 em Portugal e, face ao aumento exponencial de afluência às suas lojas, o Lidl Portugal está a contratar 500 colaboradores para continuar a garantir que os cidadãos têm acesso a bens alimentares de primeira necessidade.

Com a evolução do surto da COVID-19, os supermercados e empresas de distribuição ao domicílio estão a tomar medidas para dar resposta ao aumento da procura dos sites de retalho alimentar, através da contratação de mais trabalhadores e do recurso a empresas de transporte de passageiros como a Uber.

Com a pandemia de COVID-19 a obrigar as empresas a recorrerem ao teletrabalho, a plataforma Live Jobs - Video Interview Software quer a ajudar as empresas a fazer entrevistas através de vídeo. Saiba como funciona.