Unicórnio de ADN português, a Talkdesk é hoje a empresa de contact center na cloud de mais rápido crescimento no mercado mundial. O ritmo a que está a crescer traz o desafio da contratação. E a reputação não chega para lhe dar resposta. A estratégia de Tiago Paiva é clara: uma cultura empresarial…

Em Outubro, Silvia Bechmann passou a liderar a operação portuguesa Mercedes-Benz.io, e os restantes mercados, a partir de Portugal. A escolha encontra uma justificação simples: «Temos de contar com a melhor tecnologia, criada pelos melhores profissionais, e Portugal é um reflexo da excelência que…

Ainda não é meio século, mas quase. Nuno Pinto de Magalhães completou 47 anos ao serviço da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, assumindo agora o cargo de chairman. Não esconde que foi diversas vezes desafiado para integrar outras empresas, mas os muitos desafios e diversificados projectos têm…

Olhando para a forma como, hoje, se fazem negócios, em comparação com há 20 ou 30 anos, Brigitte Felber não tem dúvidas de que existe a necessidade de implementar um novo estilo de liderança. À frente dos destinos da Nespresso em Portugal, defende que um líder é muito mais do que um construtor de…

Inês Lima era Marketing Lead da McDonald’s, com responsabilidade por 12 países da Europa, quando aceitou vir liderar os destinos da empresa no nosso país, em plena pandemia. A resposta imediata ao contexto adverso foi encontrada no ADN de inovação, mas suportada numa aposta que acompanha as três…

Luís Melo está na Boyden há 20 anos e no final do ano passado assumiu a liderança da consultora em Portugal. Entretanto, o mercado de trabalho, e o de Executive Search, evoluiu significativamente, bem como os desafios que se colocam aos executivos de topo. Entre os principais, está a gestão das suas…

A ideia de criar a PHC Software surgiu ainda na faculdade e o sonho de dois amigos rapidamente se tornou realidade. Cerca de três décadas depois, assume a forma de uma multinacional, com mais de 200 pessoas. Ricardo Parreira fala-nos da «viagem de uma vida».

O fundador da L’Oréal, Eugène Schuller, disse: “A company is not walls and machines, it’s people, people, people.” E a tradução prática disso é uma empresa que «aposta fortemente na formação contínua dos seus colaboradores, favorecendo uma carreira fértil em experiências ricas e diversas». Prova…

Rui Miguel Nabeiro. O nome até pode explicar como entrou na Delta Cafés, mas não o percurso que fez. As conquistas falam por si, mas sabe que esse caminho só pôde ser feito suportado nas suas pessoas. A pandemia trouxe-lhe o maior desafio até à data e a resposta esteve, mais uma vez, nas pessoas.…

É este o propósito da Unicre, empresa com quase meio século de existência e que continua a apostar na inovação, com base no digital. Mas, apesar da (inevitável) evolução tecnológica, João Baptista Leite acredita que nada virá substituir o contacto humano, naquilo que é essencial. Tal como a presença…

Bernardo Correia acredita que as pessoas com mais impacto raramente são aquelas que são meramente muito boas no que fazem. É preciso paixão. E é isso que se percebe nas suas palavras quando fala do que a Google tem feito pelo ecossistema digital em Portugal. É também disso que, enquanto líder, não…

Pedro Afonso acredita que aprender a viver neste “novo normal” implica reaprender a trabalhar. Mas, mais do que isso, as empresas precisam de uma cultura de reaprendizagem. «E isso não se prepara num momento COVID ou semelhante.»