A transparência como pilar da comunicação interna
Leia o artigo de Sofia Croft, head of People no ComparaJá.
O talento como activo estratégico: porque investir nas pessoas é investir no futuro
Opinião de Tiago Lopes Duarte, director da Stratesys Portugal
Híbrido, contínuo e personalizado: o futuro da aprendizagem profissional
Opinião de JPS Kohli, fundador da SkillUp
A importância do rejuvenescimento das equipas de uma empresa
Opinião de Beatriz Rubio, CEO do Everybody Wins Group
A consciência sobre o propósito
Opinião de Rute Sousa Ribeiro, Senior manager, e Mariana Pinto Coelho, manager MY CHANGE
Trabalhar menos para produzir mais: viável ou utópico?
Opinião de Vânia Borges, directora de Recursos Humanos da Adecco Portugal
Sara Silva, L’Oréal: Cultivar uma cultura de “poeta e camponês”
No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Sara Silva, Directora de Relações Humanas da L’Oréal
Trabalhar igual e ganhar menos: dado ou mito?
Opinião de Tatiana Marinho, advogada Sénior da Cerejeira Namora, Marinho Falcão
José Luís Carvalho, CUF: Três desafios actuais: estar próximo, maior comunicação e sair da exaustão
No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de José Luís Carvalho, Director de Gestão de Pessoas da CUF
Menos alunos no ensino superior: sinais de alarme para o futuro do talento em Portugal
Opinião de Helena Cardador, directora Técnica e de Operações da TalentShift
Equipas de elevada performance: um diferencial competitivo!
Opinião de António Saraiva, Business Development manager_ISQ Academy