Minimalismo corporativo – Natal e gestão de pessoas 13 Dez 2023 Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Natal: Uma oportunidade para reforçar a cultura da empresa 12 Dez 2023 Opinião de Joana Lino, CEO da Grand’Ideia
Integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho português. Da consciencialização à acção! 12 Dez 2023 Opinião de Filipa Ribeiro Gonçalves, advogada na Dower Law Firm
O papel da equidade, diversidade e inclusão no combate à escassez de talento 11 Dez 2023 Artigo de opinião de Lígia Mendes, responsável de ED&I da Randstad.
Gestão de Pessoas e Marketing: construir um ponte inevitável no branding organizacional! 7 Dez 2023 Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy
Teletrabalho, híbrido ou presencial: one size fits all? 6 Dez 2023 Opinião de Renata Brandão, People Operations na Critical Manufacturing.
Diz e faz o que todos dizem, depois logo se vê (sobre diversidade e inclusão) 5 Dez 2023 Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
A importância da transição digital nas organizações 4 Dez 2023 Opinião de Ana Raquel Costa, Junior Talent Acquisition na New Work.
Problema dos jovens estudantes para encontrar habitação são os mesmos de há décadas. E as soluções que lhes dão resposta também 3 Dez 2023 Opinião de Rui Fajardo, General Operations manager da Livensa Living em Portugal.
O egoísmo do altruísmo 1 Dez 2023 Opinião de Pedro Quaresma da Silva, coach certificado pela ICU Portugal
O papel transformador da IA na formação 30 Nov 2023 Artigo de opinião de Gabriel Augusto, director da FLAG.
Quer alargar o seu networking? Comece por optimizar o seu perfil de LinkedIn para SEO 29 Nov 2023 Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital.