No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Joana Couto, Directora de Recursos Humanos da Prio

Opinião de Alexandra Barosa, directora executiva do Curso de Coaching Executivo da Nova SBE e Managing partner da ABP Corporate Coaching

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Cláudia Bernardo, COO e Global Talent Partner da Deloitte

Artigo de opinião de Ricardo Zózimo, Professor Universitário na Nova SBE

Opinião de Pedro Rocha e Silva, Managing-director da LLH | DBM Portugal

Na era da hiperconectividade, da sobrecarga de estímulos e da constante urgência, é preciso, cada vez mais, haver sofisticação nas organizações. No contexto actual, ser-se sofisticado significa ter a capacidade de simplificar, enquanto sinónimo de clareza, foco e intencionalidade. Leia o artigo Rita…

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Ana Gama Marques, Directora de Pessoas e Organização da MEO

Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital

Por Rui Roque, sociólogo

No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Vítor Ribeirinho, CEO/ Senior Partner da KPMG Portugal

Doze perguntas (e respostas) que vão ajudar a perceber o que a directiva europeia 2023/970 significa e qual o impacto que terá, para empresas e trabalhadores. Leia o artigo de Tiago de Magalhães, associado sénior de Direito do Trabalho da CMS Portugal.

Opinião de Sara Guerreiro, Customer Success director na GoContact