Fiquei a reflectir sobre esta frase... Tradicionalmente a mudança é vista em algumas áreas da Gestão como algo que, pontual, sucede ciclicamente ou a propósito de grandes alterações ou convulsões nas organizações.

O director-geral da Cisco Portugal, Nuno Ferraz de Carvalho, não tem vergonha de se assumir como um vendedor da empresa e um entusiasta pelo mercado das Tecnologias de Informação e Telecomunicações.

«Nós não podemos castrar as pessoas, temos que as deixar completamente à vontade para poderem participar e sentirem-se valorizadas.»

"(...) devemos tratar os outros da maneira que gostaríamos de ser tratados, “colocarmo-nos nos sapatos” das outras pessoas. Isto é um princípio fundamental numa relação, sobretudo numa relação profissional."

"Foi um ano de muito trabalho, em que todos os colaboradores da SATA estiveram inexcedíveis no seu contributo.", António Menezes, CEO da SATA

Entrevista a Rui Miguel Nabeiro, administrador da Delta Cafés

Entrevista a Javier Valera, director-geral da Baxter Portugal

Entrevista a Luís Reis, cluster leader do Sul da Europa do Hay Group

Entrevista a Trina Gordon, CEO da Boyden World Corporation

Entrevista ao presidente do conselho de administração do Banco Popular Portugal

Entrevista a Sandra Reis, directora de recursos humanos da Mars

Entrevista a António Alberto Rodrigues, director-geral em Portugal da Roche