SAPO Economia

Apesar de já se sentirem algumas alterações provocadas pela transformação digital, uma investigação da plataforma LinkedIn revela que são poucas as empresas que estão a tirar partido de 'data' para recrutar e reter os melhores talentos. 

O sucesso requer muito mais do que sorte. Essa é apenas uma pequena peça do puzzle. Sendo assim, porque é que alguns são tão bem-sucedidos e outros não? Descubra a resposta, na primeira pessoas.

O Global Talent Competitiveness Index 2020 (GTCI) foi apresentado em Davos, na Suíça, e Portugal volta a ficar na 28.ª posição,  este ano com uma avaliação de 57,8 pontos. Já Lisboa, ocupa a 62.ª posição no ranking das 155 cidades, com uma pontuação de 46,2 pontos (desceu 17 posições em relação a…

Com base nas novas tabelas de retenção na fonte sobre o IRS (apenas disponíveis para o Continente) em 2020, esta terça-feira publicadas em Diário da República, já há uma forma de calcular o valor do seu salário líquido em 2020.

A empresa de mobiliário e decoração aumentou o salário de entrada, para colaboradores a tempo inteiro, em todas as lojas no país, de 650€ para 700€ brutos mensais, um valor superior ao salário mínimo previsto na lei e ao qual é adicionado o subsídio de alimentação, entre outros benefícios.

Definir objectivos é muito importante para as organizações. A Eurogroup Consulting Portugal destacou algumas características que podem ser desafiantes para as organizações que não consigam manter o foco neste eixo central.

Sabe identificar os traços que realmente indicam uma grande liderança?

A Michael Page identificou os sectores que mais vão contratar este ano e, mais concretamente, as 30 funções que vão ser tendência (há duas na área RH). E revelou também que salário médio poderá esperar quem conseguir emprego nessas áreas.

Todos os empregos têm os seus prós e contras, mas se deixou de sentir paixão e vontade de sair da cama para ir trabalhar é sinal que está na hora de mudar, mesmo que aparentemente não precise. Fique atento e reavalie a sua situação profissional.

É um sector cada vez mais dinâmico e por isso a pressão salarial continua a aumentar. O Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays, confirma o que já se desconfiava.

O resort quer reforçar a sua equipa e para o efeito vai promover o Open Day 2020, no próximo dia 31 de Janeiro entre as 9h30 e as 18h00.

Foi uma recompensa pelo excelente desempenho prestado e consequente contribuição dada nos lucros da empresa. Mas não foi em Portugal.