Não sabe o que fazer para evitar o “entra e sai” de jovens na sua empresa? Há uma solução (quase) infalível
Enquanto os Baby Boomers e a Geração X dão prioridade à estabilidade e ao emprego a longo prazo, os Millennials e a Geração Z estão mais abertos a explorar oportunidades diversas, procurando principalmente o crescimento pessoal. A pensar nisto, a Robert Walters, explica porque é que compreender…