Ricardo Parreira, CEO da PHC Software refere que «o que me surpreende nestes resultados é que menos de 30% dos inquiridos consideram que os colaboradores devem ter competências digitais, algo que é fundamental para a força de trabalho do futuro e para a produtividade das empresas. Ter todos os…

No comentário aos resultados do XXXII Barómetro Human Resources, Vanda de Jesus, Executive Director do Portugal Digital sublinha que «nesta nova realidade, as organizações têm feito um esforço por se adaptar e, não obstante a incerteza que ainda existe, já todos percebemos que quem ficar na estação…

Sandra Brito Pereira, directora de Recursos Humanos do Banco Montepio alerta que «o Barómetro apresenta alguns resultados que reflectem a mudança profunda operada nas relações trabalhador-organização. Fomos assim impelidos a procurar soluções e encontrar respostas, num contexto onde o binómio…

Ana Côrte-Real, Associate dean para a Formação Executiva da Católica Porto Business School defende que «as empresas, em termos de talento, precisam de equipas com o cérebro por inteiro: com um cérebro analítico e com um cérebro criativo». Leia o seu comentário aos resultados do XXXII Barómetro Human…

Alexandra Sequeira de Carvalho, Directora de Recursos Humanos da Sport TV sublinha que «nestes últimos meses, as organizações com melhores resultados têm conseguido alcançar maiores níveis de agilidade interna, em razão de ter sido necessário e urgente adaptar-se a um contexto essencialmente novo,…

Carla Caracol, directora de Recursos Humanos da Rádio Renascença defende que «os RH vão ter de sair, cada vez mais, do seu mundo confortável e mergulhar profundamente no negócio, preparando-se para agir proficientemente nos assuntos que à gestão das suas pessoas respeitam – todos».

No comentário aos resultados do XXXI Barómetro Human Resources, Rui Nascimento Alves, director de Recursos Humanos da Johnson & Johnson Consumer Health, Sul da Europa & França alerta que «nem tudo poderá ficar bem. Vai ficar tudo diferente, isso sim, e tal será mais um desafio que teremos de…

Pedro Lacerda, CEO da Kelly Services Portugal & Benelux acredita que, no que toca à dinâmica do mercado de trabalho, «se verifica uma transição muito clara iniciada em Março de 2020, tendo-se passado de um mercado centrado no candidato, para, a partir de Julho 2020, um mercado maioritariamente…

Patrícia Calvário, directora de Recursos Humanos da Essilor sublinha que «temos de olhar para dentro das nossas organizações e, com uma análise muito crítica e assertiva, perceber como nos preparamos, seja em recursos, em competências ou em formas de trabalho». Leia a sua análise aos resultados do…

Sobre os resultados do XXXI Barómetro Human Resources, Ricardo Martins, director-geral da Cegoc reconhece que «a evolução do emprego em Portugal até final de 2020 não sairá incólume deste período».