Como implementar uma boa dinâmica de grupo online
Cada vez mais a tecnologia dita o ritmo das empresas e dos colaboradores, seja para agilizar a execução de tarefas ou para optimizar processos selectivos. A dinâmica de grupo acontece quando a empresa reúne um conjunto de pessoas com o intuito de estimular a interacção e o trabalho em equipa.
Muito utilizada nos processos selectivos presenciais, a empresa habitualmente coloca os candidatos lado a lado para avaliar as suas competências, como a capacidade de trabalhar em equipa, a empatia com os outros, a facilidade de comunicação e de liderança entre outros.
No caso da dinâmica de grupo online o conceito é o mesmo, com a diferença de ela utilizar ferramentas digitais de comunicação.
A dinâmica de grupo online proporciona inúmeras vantagens, tanto para a empresa como para o colaborador:
- economia na organização da actividade;
- facilidade na selecção de candidatos de locais distintos, pois evita deslocações;
- possibilidade de criar encontros, testes e reuniões extras sem ter de aumentar os custos do processo selectivo.
Como fazer dinâmica de grupo online?
A empresa que adopta a dinâmica de grupo online necessita de ter a mesma atenção a esse processo que teria na forma presencial. Para que a atividade seja eficaz, é imprescindível que a empresa tome alguns cuidados e se prepare convenientemente:
- Escolha uma ferramenta adequada;
- Planeamento prévio dos testes que serão aplicados;
- Definição de uma boa estrutura para o encontro;
- Possuir equipamentos de qualidade;
- Optar por um ambiente propício para o encontro online;
- Gravação da reunião.