Como implementar uma boa dinâmica de grupo online

Cada vez mais a tecnologia dita o ritmo das empresas e dos colaboradores, seja para agilizar a execução de tarefas ou para optimizar processos selectivos. A dinâmica de grupo acontece quando a empresa reúne um conjunto de pessoas com o intuito de estimular a interacção e o trabalho em equipa.

Muito utilizada nos processos selectivos presenciais, a empresa habitualmente coloca os candidatos lado a lado para avaliar as suas competências, como a capacidade de trabalhar em equipa, a empatia com os outros, a facilidade de comunicação e de liderança entre outros.

No caso da dinâmica de grupo online o conceito é o mesmo, com a diferença de ela utilizar ferramentas digitais de comunicação.

A dinâmica de grupo online proporciona inúmeras vantagens, tanto para a empresa como para o colaborador:

  • economia na organização da actividade;
  • facilidade na selecção de candidatos de locais distintos, pois evita deslocações;
  • possibilidade de criar encontros, testes e reuniões extras sem ter de aumentar os custos do processo selectivo.

Como fazer dinâmica de grupo online?
A empresa que adopta a dinâmica de grupo online necessita de ter a mesma atenção a esse processo que teria na forma presencial. Para que a atividade seja eficaz, é imprescindível  que a empresa tome alguns cuidados e se prepare convenientemente:

  • Escolha uma ferramenta adequada;
  • Planeamento prévio dos testes que serão aplicados;
  • Definição de uma boa estrutura para o encontro;
  • Possuir equipamentos de qualidade;
  • Optar por um ambiente propício para o encontro online;
  • Gravação da reunião.
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