Afinámos os ponteiros do Barómetro e fomos saber o que as empresas privilegiam na hora de recrutar. Quem é que faz mais sentido contratar? E a que escala (local ou global)? Por TitiAna Amorim Barroso Na mira da 17.ª edição do Barómetro Human Resources está o tema do…

Segundo o painel de especialistas do Barómetro Human Resources não há dúvida: em 2018, não só vai existir “guerra” pelo talento, como esta se vai intensificar. Mas o maior desafio das empresas não está na atracção de talento. Por Ana Leonor Martins No dia 13 de Março, o tema vai…

O atracção e retenção de talento sobrepõe-se, de forma destacada, à adaptação de competências às novas tecnologias” como o maior desafio em termos de Gestão de Pessoas em 2018. Foi uma das principais conclusões do XV Barómetro Human Resources. Por Ana Leonor Martins   Com o ano a começar, o…

Na XIII edição do Barómetro Human Resources demonstra que a capacitação dos colaboradores para a 4.ª Revolução Industrial é uma preocupação para a maioria dos gestores. Mas nem todos deram início a este processo. Por Ana Leonor Martins   Na XIII edição do Barómetro Human Resources…

A resposta dos inquiridos é inequívoca: as empresas estão mal preparadas para a 4.ª Revolução Industrial. Conheça os resultados detalhados, neste e noutros temas, da edição que assinala um ano de Barómetro Human Resources. Por Ana Leonor Martins Na 12.ª edição do Barómetro Human…

A 11.ª edição do Barómetro Human Resources revela que em cerca de nove meses não se evoluiu em termos de Igualdade de Género, em Portugal. Já para a importância da Employee Experience as empresas parecem estar despertas. Por Ana Leonor Martins   São dois os grandes temas em…

Agilidade, digitalização e talento. Por esta ordem, são os factores que os especialistas do Barómetro Human Resources identificaram como mais relevantes com vista à construção de uma organização do futuro. Mas cerca de um terço admite que a sua organização ainda não está preparada para esta…

A APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas reuniu no início do corrente ano um grupo de 21 instituições de ensino superior de todo o país para, em parceria, construírem e validarem uma ferramenta de auscultação dos responsáveis de Recursos Humanos que permita o mapeamento sobre as práticas…

Qual o nível de ética empresarial no nosso país? Leia as conclusões surpreendentes. Saiba também se os nossos inquiridos já se sentiram pressionados para comprometer os princípios e normas da actuação ética da organização? Nesta edição versa também temas como a sustentabilidade do negócio, a…

A maioria aponta a chefia e o tipo de liderança como o que mais contribui para gerar felicidade nos colaboradores. Seguido do ambiente de trabalho, da identificação com os valores da organização, da função que desempenha, da remuneração e do package de benefícios associados, das relações com os…