A necessidade de um novo sistema de compensação está em destaque na capa da edição de Agosto. Este mês voltamos a ter a rubrica "Portugueses de Sucesso no Mundo", não faltando a entrevista a uma gestora de Pessoas. Abordamos também o tema da saúde mental e bem-estar, da importância da cultura…

Fundada em 1998, em Milão, Itália, a Gi Group define-se como uma empresa que agrega um ecossistema de serviços 360º na área dos RH, actuando nas áreas do Trabalho Temporário, Permanent Placement, Outsourcing, Recrutamento e Selecção, Consultoria e Formação de Recursos Humanos.

A Odisseias defende que as experiências podem ser a chave de sucesso para motivar e recompensar colaboradores e clientes.

A parceria foi anunciada no dia 30 de Setembro, na Tribuna de Honra do Estádio Nacional, no decorrer do lançamento do novo livro de Duarte Gomes ligado ao tema da literacia sobre arbitragem.

A atitude é um factor determinante na maneira como cumpre os seus compromissos diários. É o que leva os colaboradores a atingir metas e influencia o ambiente de trabalho. Portanto, manter uma atitude positiva no trabalho é fundamental, influenciando a motivação dos colaboradores e sua produtividade.…

É importante gostar do local de trabalho e das funções, mas, por vezes, encontrar motivação pode ser difícil. Em 2020 e 2021, o modelo híbrido de trabalho foi uma realidade para muitos portugueses e, nesse sentido, encontrar motivação no trabalho tendo em conta esta nova realidade foi um desafio…

Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium e Professor convidado do ISCSP-ULisboa

«Um estudo da Harvard Business Review mostrou que a melhoria da motivação numa equipa de trabalho pode elevar a um aumento de lucros até 47%. O mesmo estudo indica que pessoas motivadas, satisfeitas e felizes no trabalho e com a empresa, podem elevar a produtividade até mais 50%.» Leia o artigo de…

Um líder tem como um dos seus principais desafios a motivação da sua equipa. Mas a equação nem sempre é simples. E não tem só (nem sobretudo) a ver com dinheiro.

Mais de um ano depois de a pandemia ter alterado a forma como trabalhamos, como nos relacionamos e como vivemos, a tb.lx criou um barómetro de recursos humanos para aferir os níveis de segurança psicológica, bem-estar, e motivação dos seus colaboradores.