Human Resources -

Portugal é o país da União Europeia (UE) onde a população activa é menos escolarizada. De acordo com a Pordata, quatro em cada 10 pessoas não têm ensino secundário em Portugal, muito acima de países como a Polónia ou a Lituânia, onde apenas uma pessoa em cada 10 não concluiu esse grau ensino.

Num contexto de escassez de talento qualificado e de crescente selectividade por parte dos candidatos, o recrutamento e a selecção deixaram de ser processos meramente operacionais.

Joana Ferreira, coordenadora de Recursos Humanos da Vila Galé Hotéis, faz notar que «apesar de muito se falar de inovação e tecnologia, sinto que a área para a qual empresas e profissionais continuam menos preparados é a liderança em ambientes operacionais exigentes, multigeracionais e culturalmente…

Para quem procura emprego, o primeiro obstáculo para entrar nas instituições financeiras não é o mercado, mas sim o processo de entrevista. A BestBrokers analisou os dados da Glassdoor nos sectores dos serviços financeiros, banca, investimento, seguros, bolsas de valores e criptomoedas, medindo a…

O mercado de trabalho na Europa tem vindo a registar taxas de emprego recorde face ao abrandamento económico e à volatilidade global. Contudo, determinados sectores precisam desesperadamente de trabalhadores. 

Mais de metade dos Millennials (55%) sentem-se insatisfeitos com as suas carreiras ou dizem que ainda estão a encontrar-se, conclui uma nova pesquisa da empresa ELVTR.

A GE HealthCare nomeou Mónica Penedo como directora-geral de Diagnósticos Farmacêuticos (PDx) para a região da Península Ibérica, função na qual irá liderar a estratégia e a execução do negócio em Portugal e Espanha.

Opinião de Carol Padilha, especialista em Bem-Estar, Consciência e Performance Humana, autora, palestrante e terapeuta integrativa 

Num momento em que a tempestade Kristin deixou marcas profundas na região de Leiria, o Grupo Movicortes reforçou a sua identidade assente na proximidade e na responsabilidade humana. À frente da holding familiar, Catarina Vieira, CEO desde 2021, descreve como este modelo de gestão — herdado do pai e…

As novas gerações estão a reescrever as regras do trabalho, e as empresas que não acompanharem arriscam-se a perder talento, antes mesmo de o conquistar. Especialistas de vários sectores analisam como estão a adaptar‑se perante expectativas que já não são tendência futura, mas sim a realidade.